В Мастерской управления «Сенеж» — образовательном центре президентской платформы «Россия — страна возможностей» — прошла завершающая сессия флагманской образовательной программы «Наставничество» сезона 2022\23, которая выявила лучшие проекты пар «наставник-наставляемый» и стала финалом очередного сезона программы, которая реализуется с 2018 года. 

За четыре года обучение по программе «Наставничество» прошли более 1300 человек, а поток 2021\22 стал знаковым: его результаты – 676 выпускников программы – вошли в Книгу рекордов России.

В сезоне 2022/23 года приняли участие 200 человек. На протяжении полугода участники проходили обучение в формате вебинаров на такие темы, как «Мышление роста», «Коучинговый подход в управлении», «Стили работы наставника», а также парами наставник-наставляемый создавали проекты в рамках социального трека программы.

Завершающая сессия стала финальным мероприятием программы. Очно в подмосковном кампусе Мастерской управления «Сенеж» собрались все участники, чтобы встретиться с экспертами, послушать лекции, поделиться друг с другом бесценным опытом и обменяться обратной связью.

С приветственным словом на открытии сессии в своем видеообращении к участникам выступила депутат Государственной Думы, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» и победительница конкурса «Лидеры России» 2018 года Татьяна Дьяконова.

«Программа «Наставничество» никогда не проходит бесследно. Мудрые умы говорят, что человека нельзя ничему научить, можно только помочь ему открыть себя. Отрадно, что все проекты президентской платформы «Россия — страна возможностей» нацелены как раз на раскрытие потенциала и талантов участников. Пять лет назад я сама приняла участие в конкурсе «Лидеры России» и помню, что для нас долгожданным призом было именно наставничество от первых лиц государства. Когда после первого сезона нам выпала такая возможность, мы сами решили стать наставниками для победителей других проектов платформы. Именно поэтому программа «Наставничество» в качестве ключа к развитию обеих сторон этого процесса была одним из первых проектов нашего клуба «Эльбрус» четыре года назад. Желаю участникам «Наставничества» удачи и достижения желаемых высот», — сказала в приветственном слове Татьяна Дьяконова.

Каждый год выпускниками программы «Наставничество» становится множество людей, которые получают бесценный опыт в ходе программы, приносят пользу, реализуя проекты, направленные на оказание помощи обществу.

«С 2018 года мы вместе с клубом Лидеров России «Эльбрус» собираем лучшие практики в сфере наставничества. За это время выпускниками программы стали порядка 1300 участников проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», получивших уникальный опыт и знания. В этом сезоне 200 слушателей исследовали культурный управленческий код нашей страны, анализировали русскую художественную литературу через призму наставничества и создавали «добро-проекты»: социальные инициативы, направленные на помощь окружающим их людям. Такое насыщенное взаимодействие на протяжении шести месяцев и передача опыта от человека к человеку помогают создавать сообщество, в котором люди будут проактивны, открыты к развитию и передаче своих знаний, что поможет менять жизнь и сохранять всё самое лучшее в разных регионах России», — поделилась проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия - страна возможностей» Мария Афонина.

Главной задачей программы стало создание пространства, где представители самых разных отраслей и сфер жизни общества могут обменяться опытом, эффективными инструментами и актуальными идеями. Каждый участник пары «наставник и наставляемый» получает бесценные навыки и опыт — это и является основной задачей программы.

«Миссия образовательной программы «Наставничество» — дать каждому участнику возможность максимальной самореализации через создание взаимной пользы для себя, для команды, для общества и для страны. Программа существует со дня основания Мастерской управления «Сенеж», и этот год для программы символичный. В Год педагога и наставника мы сфокусировали все внимание на актуализации программы и будем пересматривать содержание, добавлять новые инструменты, чтобы вдохнуть новую жизнь со следующим потоком», — рассказала руководитель образовательной программы «Наставничество» Елена Лебедева.

Участники подчеркивают важность такого института, как наставничество, в формировании коммуникации между опытными людьми и теми, кто готов реализовать свои инициативы на благо общества и быть готовым отвечать на вызовы времени.

«Сейчас складывается очень непростая ситуация в российском бизнесе. Большинство компаний ведут процесс трансформации, не останавливаются на достигнутом, но при этом испытывают безумную нехватку кадров на всех уровнях. Конечно же, первый инструмент, который может помочь очень оперативно и качественно подготовить сотрудников на местах, внедрить новые технологии, распространить актуальные знания, которые как раз нужны компании в данный момент - этот инструмент наставничество», - поделилась участница программы, директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития России Екатерина Гришина.

На сессии участники обсудили фокусы внимания российского бизнеса и задачи, которые могут помочь решить инструменты наставничества. Среди полезных навыков наставника участники отмечают умение выйти из ситуации неординарным способом, построение диалога между поколениями, работа с командой.

«Открытость и участие каждого, при этом неважно, кто ты - эксперт, наставник или подопечный, — это две важные составляющие, которые не только были во время прохождения программы, но и, как показывает практика, останутся после финальной защиты проектов. Ценность программы «Наставничество» в том, что ты можешь посмотреть на привычные вещи с разных сторон и что те мысли и идеи, которые у тебя в голове, можно реализовать не только в команде со своим наставником, но и с другими ребятами. Главное то, что здесь объединяются люди из разных городов, возрастов и профессий. В очередной раз убеждаешься, что если встречаются талантливые люди, то они точно придумают что-то интересное. А в рамках программы встретилось порядка 200 таких людей и, как результат, мы видим, что старт получил несколько десятков идей и нужных для нашей страны проектов», — считает участница программы, наставник, основатель цифрового помощника «Диабет — образ жизни» Елена Файман.

В этом году состав участников расширился, наставляемыми стали победители и лауреаты конкурса президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Флагманы образования. Студенты», победители Международной Премии #МЫВМЕСТЕ, представители администрации Самарской области и другие. А наставниками выступили победители и лауреаты конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей», участники клуба Лидеров России «Эльбрус», образовательной программы «Женщина-лидер» и другие.

«Мы ежедневно работаем с цифрами, которые необходимы при принятии управленческих решений на уровне государства. Но сегодня крайне важно, чтобы молодое поколение знало историю своей страны, историю современной России. Программа «Наставничество» помогает посмотреть на статистику иначе. Ведь, правда, это не просто сухие цифры, они могут наглядно рассказывать про успехи и достижения, которые происходили в прошлом столетии и происходят сейчас», — подчеркнул участник программы, наставник, руководитель Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области Леонид Калимуллин.

«Сильную пользу я ощутил от взаимодействия со своими наставником. Мне подобрали наставника, который на две головы выше, чем я, и хорошо разбирается в финансовой грамотности. Она на многие процессы открыла мне глаза. И если раньше я не понимал, куда иду, то теперь я чётко вижу цель и не вижу препятствий. Вот почему иногда даже сильным людям нужен наставник.  Мы можем много кататься на месте и настраиваться, чтобы пройти путь, но потратить на него в два раза больше энергии, а наставник даёт инструкцию, как это сделать быстрее и эффективнее. Без помощи наставника от действия не будет результата», - поделился участник программы, наставляемый, художник, автор проекта «Живой карандаш», создавший вместе с наставником проект «Суперспортсмены России», Гамид Алибеков.

Программа «Наставничество» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус» с 2018 года. Она была создана для поддержки победителей и финалистов проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Программа нацелена на улучшение уже имеющихся профессиональных знаний и навыков, помогает приобрести опыт передачи своих знаний и навыков другому человеку, улучшить коммуникативные навыки и дает инструменты для развития своей личности. За четыре года существования программы выпускниками стали 1100 человек. В прошлом году участниками программы стали 338 наставнических пар. Это количество стало рекордным за три года существования программы и самым большим по числу одновременно проходящих обучение основам передачи опыта и инструментам наставничества пар. Рекорд зарегистрирован в Книге рекордов России.

https://rsv.ru/