С 25 по 29 августа в Уфе проходил финал IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), входящего в президентскую платформу «Россия - страна возможностей». На масштабном мероприятии собрались студенты СПО и вузов страны из 76 регионов России. 

Студенты соревновались по 105 профессиональным компетенциям. За звание лучшего боролись 1800 конкурсантов.

В рамках деловой программы состоялась панельная дискуссия «Молодежь – драйвер развития: инвестиции в будущее», спикерами которой стали директор департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Денис Аширов, руководитель проекта платформы «Конструкториум» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Федоров, вице-президент и генеральный директор 3М Россия и СНГ Матс Фриберг, исполнительный директор АНО «Профитория» Виктория Чухрина, председатель совета директоров Китайско-Российского инвестиционного фонда Алексей Городишенин, директор программ направления «Инновации и развитие» благотворительного фонда Владимира Потанина Ирина Лапидус, заместитель технического директора по проектной деятельности Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Оксана Орлова. Модератором панельной дискуссии выступил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.

Основная задача сессии – обсудить действующие государственные программы и меры поддержки, направленные на развитие молодёжных инициатив и создание инновационных проектов для социально значимых и технологических направлений. Особое внимание в дискуссии было уделено развитию негосударственных стипендиальных программ и программ стажировок, которые, в свою очередь, могут выступать драйвером развития молодых профессионалов и актуальным инструментом содействия в трудоустройстве молодых кадров.

«Президентская платформа «Россия – страна возможностей» – это площадка для поиска и поддержки талантливой молодежи, для стипендиальных, грантовых и других вариантов развития. Мы реализуем 26 различных проектов и конкурсов, где каждый – от школьника до управленца – найдет свой путь развития. Например, это олимпиада «Я – профессионал», молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», проекты «Время карьеры», «Профстажировки 2.0» и многие другие. С другой стороны, безусловно, и государство активно поддерживает молодежь, существует много программ: олимпиады, движение Ворлдскиллс, дни карьеры и другие. Все это помогает молодым людям реализовать себя», –отметил Антон Сериков, обращаясь к участникам встречи.

Денис Аширов рассказал, как Министерство науки и высшего образования РФ поддерживает активную и талантливую молодежь. Ведомство запустило две крупных программы, направленных на трудоустройство выпускников. Одна из них помогает молодым специалистам начать карьеру с научно-исследовательских позиций внутри образовательных организаций. За 2020-2021 годы по этой программе трудоустроено почти 2400 выпускников.

Вторая программа, реализуемая вместе с образовательным центром «Сириус», направлена на студентов, которые продолжают свое обучение и одновременно могут быть наставниками для одаренных детей центра. В этой программе приняли участие почти 500 человек.

Также важным направлением работы Министерства науки и высшего образования РФ на сегодняшний день является перезагрузка центров карьеры в вузах.

О траектории развития с точки зрения индивидуального предпринимательства рассказал Дмитрий Федоров. Его проект «Конструкториум» – это цифровая платформа, единая точка навигации, поддержки и обучения предпринимателей в возрасте от 14 до 24 лет. На сегодняшний день платформой пользуются более 64 000 пользователей из всех регионов России. Команда проекта помогает молодежи разобраться с пошаговым планом действий. Сейчас на платформе – более 1500 мер поддержки, все они – бесплатные.

Матс Фриберг поделился с участниками дискуссии мнением, как крупнейшая компания ЗМ Россия и СНГ инвестирует в будущее организации через кадры.

«Наша компания рассматривает образование как бесконечную инвестицию, нам всегда придется вкладываться в наших партнеров и в наших людей. Образовательный процесс никогда не заканчивается. Мы развиваемся и помогаем развиваться нашим сотрудникам, сотрудникам наших партнеров и наших клиентов. Для нашей компании это своего рода обязанность», – отметил эксперт. 

Как выбрать, попробовать на вкус профессию, понять, что это «твое» на примере АНО «Профитория» рассказала Виктория Чухрина. Компания занимается организацией промышленных профориентационных туров, но не в классическом понимании ознакомительных экскурсий на предприятия, обычно не имеющих видимого результата.

«Как работает «Профитория»? Пользователь регистрируется на сайте profitoria.ru, проходит тест по профориентации, участвует в онлайн или офлайн-туре по индустриальным предприятиям, учебным заведениям и примеряет на себя 5 различных профессий. Далее выполняет практические задания, которые позволяют участникам тура погружаться в одну из профессий. Задания участники получают в рамках квеста на экскурсионных объектах. После пользователь создает свой социально-значимый проект на основе знаний, полученных в результате профориентационного тура совместно с партнерами ООО «Центр проектных и образовательных инициатив». Таким образом, участники получают знания о рынке труда, поддержку в реализации проекта и приятные бонусы», – отметила Виктория Чухрина. 

Тему принципов работы в проектной команде затронул Алексей Городишенин. По мнению эксперта, главные ценности командной работы – это честность, обратная связь, отсутствие личных степеней свободы, наличие у каждого своей роли и единая цель.

Директор программ направления «Инновации и развитие» благотворительного фонда Владимира Потанина Ирина Лапидус презентовала основные программы фонда. Это стипендиальная программа Владимира Потанина, программа «Музей без границ», программа «Эффективная филантропия», «Сила спорта», «Инновации и развитие», «Центр развития филантропии», программа поддержки проектов развития государственного Эрмитажа, программа «Культурный прорыв».

https://rsv.ru/