Студенты российских вузов получили работу в крупных компаниях благодаря конкурсу «Золотая стажировка». Состязания организованы проектом «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей», Минобрнауки России и Уральского федерального университета.

Студент третьего курса Северо-восточного федерального университета Валерий Татаринов стал одним из восьми финалистов всероссийского конкурса «Золотая стажировка» в Якутии и попал на работу в компанию СВЭЛ. Конкурсант поделился опытом с молодежью региона и посоветовал попробовать как можно больше возможностей стажировок для получения важного в трудоустройстве профессионального опыта.

«Я подавал заявки на стажировку в три компании и в итоге приглашен в СВЭЛ на позицию сборщика трансформаторов. Советую начинающим соискателям не трусить, уверенно идти к своей цели. При размещении резюме учитывайте свои навыки – soft и hard skills, вписывайте в резюме те качества, которые необходимы работодателю», — рассказал Валерий Татаринов.

В интервью с работодателями Валерий рассказал о собственных проектах, реализованных во время учебы в вузе. Один из них посвящен внедрению в России активного энергетического комплекса.

«Мы с одногруппниками организовали проект активного энергетического комплекса, который был реализован на птицефабрике. Считается, что она очень много потребляет энергии, около пары мегаватт в месяц. В ходе нашего проекта мы ставили солнечные ветряные станции, чтобы питать некоторую часть той мощи, которую она потребляет», — добавил Валерий Татаринов.

Валерий участвовал в нескольких проектах платформы «Россия – страна возможностей». Среди них конкурс «Твой ход» всероссийская олимпиада «Я – профессионал».

Другой студент, выпускник Новосибирского государственного университета, Роман Грушевой получил работу в компании Ancor.

«Еще в марте я определился с направлением, в котором хочу развиваться и примерно в то время началась “Золотая стажировка”. Выбирая компании для стажировки, я также ориентировался на навыки, которыми владею. В компании Ancor, которая была у меня в приоритете, пригодятся знания английского языка, полученные мной в университете, потому что компания международная и владение иностранными языками – это большой плюс для работы. Помочь в обзвоне кандидатов для предложения вакансии могут навыки делового общения и владение бизнес-английским», — рассказал Роман Грушевой.

В международной стаффинговой группе Ancor Роман получил должность аналитика. Попасть на стажировку ему помог опыт обучения на направлении «Теория и практика межкультурных коммуникаций» Новосибирского государственного университета.

Студентка Казанского федерального университета Эльвина Назифова после участия в проекте получила работу в компании «Антал», где развивает свои навыки в рекрутинге.

«”Золотая стажировка” – это один из ярких бэкграундов для любого студента. В университете мы получаем не только диплом, но и портфолио, возможность сделать что-то значимое в течение четырех-пяти лет студенческой жизни, и это отличный опыт, который любой студент может получить для себя и представить в дальнейшем работодателю. Конкурс дает максимальное понимание рынка, компании и непосредственное общение с этими компаниями», — рассказала Эльвина Назифова.

Состязания «Золотой стажировки» включили составление резюме, экспресс-тестирование по стандартам ведущих компаний и решение кейсов от работодателей.

«В этом году конкурс проходит во второй раз, к его мероприятиям присоединились 16 760 человек. 3154 участника заполнили резюме и выбрали компании для прохождения стажировки. Мы предложили всем кандидатам пройти экспресс-тестирование по стандартам ведущих российских компаний и решить кейсы от работодателей. Теперь на руках у студентов качественные резюме, подтверждение высокого уровня профессиональных и гибких навыков. Это укрепит их позиции на рынке труда и послужит хорошим подспорьем в поиске работы мечты», — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.

Конкурсанты стажируются в ведущих российских компаниях, среди которых Трубная металлургическая компания, Ancor, «Связной», химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Многие работодатели готовы предложить успешным стажерам дальнейшее трудоустройство, целый ряд предприятий поддерживает релокацию в город присутствия компании.

«Проект “Время карьеры” также предлагает студентам и выпускникам российских вузов воспользоваться базой вакансий, подобранных специально для соискателей без опыта работы или с минимальным опытом. На портале времякарьеры.рф доступно более 9300 таких предложений, а число представленных работодателей превысило 1200. Кроме того, опытные HR-специалисты оценят резюме участников проекта и предоставят рекомендации по их улучшению», — отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.

Уже осенью для студентов и недавних выпускников вузов состоится всероссийская акция «Время карьеры». Проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет определиться с карьерой, узнать о востребованных работодателями компетенциях и подать заявку на стажировку или трудоустройство в желаемые компании.

https://rsv.ru/