17 марта в Общественной палате Российской Федерации прошло первое в этом году заседание Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов. 

В повестке заседания стояли вопросы ключевых вызовов в работе с молодыми специалистами, вопросы построения глобальных карьер, обсуждение планов работы на текущий год.

Модератор заседания, председатель Координационного совета, член Общественной палаты Ольга Голышенкова познакомила собравшихся с мероприятиями Общенационального плана работы сообщества молодых специалистов.  Планируется, что большинство мероприятий 2021 года пройдет в очном формате. Это даст возможность участникам полностью  погрузиться в  повестку мероприятий и завязать те самые личные связи, которые и являются основой любого сообщества. Среди наиболее значимых событий плана необходимо отметить молодежные дни на ПМЭФ-2021  и ВЭФ-2021. В очный формат вернутся форумы «Форсаж», «Восток» и Форум работающей молодежи. 

Ольга Голышенкова подчеркнула: «В 2021 году работа Координационного совета продолжится в трех направлениях. Во-первых, совет будет активно заниматься разработкой действенных мер по интеграции молодежи в экономику страны. Кроме того, необходимо сформировать механизмы социально-профессиональной самореализации молодых специалистов. Эти механизмы существуют у многих компаний, участников КС, но они разрозненны, не объединены в систему. Задача КС их собрать, структурировать и сделать общедоступными. И конечно, продолжим формировать перечень актуальных компетенций, которые работодатели ожидают от молодых специалистов, и совершенствовать образовательные программы, которые помогут молодежи сформировать эти компетенции».

В ходе выступлений  участников КС были обозначены ключевые вызовы в работе с молодыми специалистами в  текущем году. Так, речь шла о том, что рынок труда молодых специалистов практически не развивается, не совпадают ожидания работодателей и молодежи, которая впервые устраивается на работу, большинство выпускников вузов не распознают российские бренды и не видят себя сотрудниками этих предприятий.  Чтобы помочь  молодым работникам сформировать базовые сквозные компетенции, в Общенациональном плане  предусмотрена серия  семинаров-практикумов. 

В рамках заседания руководители рабочих групп молодых специалистов при КС презентовали свои инициативы и мероприятия. Среди них – создание информационных площадок, проведение научных дебатов и хакатонов, сотрудничество с экспертами. Отвечая на запросы представителей рабочих групп, директор ФГБУ «Центр содействия молодым специалистам» Анатолий Зорин предложил активно пользоваться системой грантов Росмолодежи.

О возможности для молодых специалистов попробовать себя в роли наставника рассказала Наталья Кравченко, председатель Комиссии ОПРФ по развитию дошкольного, школьного и среднего профессионального образования, и просветительской деятельности. Она предложила молодым специалистам стать участниками Академии наставников КД НТИ и включиться в работу технологических кружков в школах.

В конце заседания прошло торжественное подписание положения о Национальной премии «Молодой специалист года», которая впервые состоится в 2021 году. «Премия даст возможность найти новые лица, новых героев среди молодежи. Они смогут стать ориентирами для  выпускников вузов, начинающих свой трудовой путь, выступить для них в роли наставников, помочь  новичкам  советами и поделиться своим столь недавним опытом на пути к успеху», – выразил надежду  Анатолий Зорин, подписавший положение.

Работа с молодыми специалистами приобрела особенное значение после подписания в декабре 2020 года закона о молодежной политике, в котором впервые законодательно было зафиксировано понятие «молодой специалист».

#Активнаямолодежь#ЦСМС
https://fadm.gov.ru/news