АНО «Россия – страна возможностей» 7 мая в режиме-онлайн презентовала в ТАСС обновленный функционал одноименной цифровой платформы, присоединиться к которой может любой желающий. Теперь пользователям будут доступны образовательные программы, курсы и тесты, а в перспективе – полноценный трек развития, который будет выстраиваться индивидуально для каждого участника.

Разработчиком цифровой платформы выступила Mail.ru Group.

Разработка платформы велась в рамках реализации федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». На сайте rsv.ru теперь можно оставить заявку на участие в любом конкурсе или проекте АНО, а также в онлайн-курсах, вебинарах, образовательных мероприятиях и курсах.

«Весь функционал и возможности платформы абсолютно бесплатны и доступны каждому гражданину России. Достаточно лишь зарегистрироваться на сайте. Пользователь получает личный кабинет, через который может оценить свои опыт и уровень компетенций и подобрать наиболее подходящую профессиональную траекторию. Уже сейчас доступны каталог профессий и каталоги так называемых hard и soft skills. В каждом из них можно найти подробные описания специальностей и рекомендации по полезным курсам – как на платформе, так и на внешних ресурсах. Есть возможность пройти тестирование по soft skills, а также определить, какой именно профессии больше всего соответствуют приобретенные знания и умения, в какой сфере можно добиться наибольших успехов», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Он добавил, что сейчас в каталоге 108 профессий, и это только начало – до конца года он увеличится в 4-5 раз. Больше всего и в первую очередь будут представлены актуальные профессии, а в перспективе планируется добавить «профессии будущего», связанные, например, с работой с big data, с VR-проектами и 3D-моделированием. Появятся и новые технологические и медицинские профессии с более узким профилем и специализацией.

«Уникальность платформы в ее функциональных возможностях, сегодня это одно из наиболее комплексных HR решений на российском рынке. Ключевое достоинство платформы – удобство и простота для всех категорий пользователей. Нам удалось не только бесшовно интегрировать модули в рамках сложной архитектуры, но и сделать пользовательский интерфейс интуитивным. Для успешной реализации проекта был задействован опыт Mail.ru Group в цифровизации бизнес-процессов и создании комплексных платформенных решений», – прокомментировал управляющий директор Mail.ru Цифровые технологии Павел Гонтарев.

После регистрации участнику становятся доступны онлайн-курсы по основам лидерства, бизнес-аналитики и системного мышления, по постановке целей, управлению проектами, тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту, основам управления и многому другому. Для выбора доступны почти 100 образовательных программ, большинство из которых созданы Мастерской управления «Сенеж».

«Образовательные программы Мастерской управления «Сенеж» отличает высокий уровень экспертизы: спикерами на них выступает много специалистов из разных областей, которые дают зачастую эксклюзивные знания. В апреле мы запустили проект «Полный Вперед!» из 30 тематически связанных экспертных вебинаров. Более 5 тысяч человек уже приняли участие в них. И это не текстовые курсы, а живое общение с экспертами, возможность задать им вопрос, вступить в дискуссию. Каждый эксперт дает практическое задание по итогам своего выступления и участники с удовольствием их выполняют. Все записи вебинаров мы размещаем цифровой платформе «Россия – страна возможностей». Какую бы они не имели потенциальную коммерческую ценность, мы открываем безвозмездно доступ к знаниям, которые сейчас нужны всем. На платформе также открыта и запись на будущие вебинары», – рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.

Она уточнила, что 28 апреля стартовала новая образовательная программа «Звездный путь» для победителей конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», которая продлится до конца года. Программа включает в себя интерактивное взаимодействие с экспертами, групповую работу и самотестирование. «Помимо краткосрочных мероприятий мы разрабатываем новый курс «Право знать» по противодействию распространения заведомо ложной информации – это двухнедельный курс из вебинаров, заданий, мини-групповой работы. Сначала эту программу пройдут финалисты конкурса «Лидеры России», а затем она будет открыта на других участников. Часть экспертных вебинаров будут в общем доступе. Программа также пройдет на базе цифровой платформы и, благодаря ее гибкой политике авторизации, доступ к ней будет открываться разным категориям участников», – добавила Мария Афонина. 

Цифровая платформа «Россия – страна возможностей» позволяет совершенствовать навыки и компетенции в сфере межличностных отношений, продвижения идей, аргументации, а также по управлению проектами, компанией, человеческими ресурсами и пр. После прохождения тестов пользователь получает персональные рекомендации по личностному развитию и выбору профессии, а также доступ к подборке вакансий для дальнейшего карьерного развития.

По словам Алексея Комиссарова, в середине мая станут доступны тесты на профориентацию и расширены возможности уже работающих инструментов, в том числе, будут дополнены тесты по навыкам. После профориентационного тестирования можно также пройти расширенный тест на оценку имеющихся или необходимых профессиональных знаний. Кроме того, можно сравнить результаты с ранее завершенными тестами.

«В начале лета станет доступен целый трек развития. Это полноценная персональная карта, которую выстраивает сам пользователь. Мы ему в этом помогаем с помощью всего функционала платформы: образовательных программ, вебинаров, лекций, курсов, тестов и так далее. Это пошаговая история – все материалы трека разделены на 4 триместра и становятся доступным постепенно. Причем здесь же в зависимости от результатов у пользователя появляется доступ к тем или иным вакансиям и вузам, которые ему подходят. Это не случайные, заранее установленные или общие для всех рекомендации. Все это мы будем делать вместе с партнерами – HR- и образовательными ресурсами – и постоянно совершенствовать», – уточнил генеральный директор АНО, подчеркнув, что по ходу работы и по мере развития платформы ее функционал будет расширяться и дополняться.

    https://rsv.ru/