1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок проведения муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления «Карьера» (далее - конкурс).

1.2. Участниками конкурса могут стать молодые специалисты в возрасте от 20 до 30 лет (включительно), работающие в организациях всех форм собственности, всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории города Костромы, студенты выпускных курсов высшего и среднего профессионального образования города Костромы, а также учащиеся выпускных курсов учреждений начального профессионального образования города Костромы.

1.3. Организаторами конкурса являются Управление спорта и работы с молодежью Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы, муниципальное бюджетное учреждение города Костромы «Молодежный комплекс «Пале» (далее - организатор конкурса).

1.4. Конкурс проводится за счет средств текущего финансирования Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.

1.5. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет ассигнований текущего года.

 

 

2.1. Конкурс проводится на территории города Костромы и выступает одним из механизмов формирования эффективно действующего городского молодежного кадрового резерва. Конкурс направлен на выявление перспективных молодых специалистов, работающих в организациях, на оказание содействия в реализации проектов молодых специалистов, построении перспектив их профессионального и личностного роста, а также на поднятие престижа рабочих профессий, что создает необходимые предпосылки для развития города и региона.

2.2. Задачами конкурса являются:

2.2.1. развитие у молодых специалистов трудовой активности и творческой инициативы;

2.2.2. распространение эффективного опыта работы молодых специалистов;

2.2.3. привлечение внимания к проблеме повышения уровня подготовки молодых специалистов;

2.2.4. формирование банка данных лучших молодых специалистов в разных сферах деятельности;

2.2.5. содействие повышению престижа и формированию позитивного общественного мнения о лучших молодых специалистах.

 

 

3.1. Конкурс проходит в очно-заочной форме на основе представленного участниками пакета документов. Для участия в конкурсе заинтересованные лица предоставляют следующие материалы:

3.1.1. представление (рекомендация) на участника конкурса от руководителя организации, содержащее краткую характеристику участника конкурса и информацию о его профессиональных и (или) общественных достижениях по месту работы (учебы);

3.1.2. заявка на участие в конкурсе составляется в произвольной форме и должна содержать следующие сведения об участнике конкурса:

а) фамилия, имя, отчество;

б) возраст;

в) образование;

г) организация, занимаемая должность - для работающих молодых специалистов;

д) учебное заведение, факультет - для студентов и учащихся;

е) стаж работы;

ж) номинация конкурса;

3.1.3. профессиональное резюме участника (до 2-х страниц формата А4, 12 шрифт (приложение 1 к настоящему Положению);

3.1.4. портфолио участника (копии документов, подтверждающие профессиональные и общественные достижения кандидата за последние 2 года (включая текущий год), в том числе копии приказов, дипломов, протоколов;

3.1.5. конкурсный проект (до 12 листов формата А4, 12 шрифт, полуторный пробел) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

 

 

4.1. «Ресурсы развития» (проекты, представляющие систему экономических, социальных мероприятий, эффективных управленческих решений, направленных на преодоление проблемных явлений путем максимального использования имеющихся ресурсов с целью обеспечения устойчивого позитивного развития города и региона).

4.2. «Инновации в развитии управления и производства» (проекты, направленные на совершенствование деятельности организации, подготовки и переподготовки кадров, построение и внедрение инновационных моделей в конкретные организации или сектора экономики, межотраслевое взаимодействие и т.п.).

 

 

5.1. Конкурс проводится среди следующих категорий:

5.1.1. молодые специалисты (участвуют муниципальные служащие, работники муниципальных, государственных учреждений, коммерческих организаций, функционирующих в различных секторах экономики, представители малого и среднего бизнеса, а также некоммерческих организаций);

5.1.2. студенты выпускных курсов учреждений высшего и среднего профессионального образования города Костромы;

5.1.3. учащиеся учреждений начального профессионального образования города Костромы.

5.2. Основными критериями оценки конкурса являются:

5.2.1. показатели эффективности деятельности молодого специалиста (студента, ученика) на рабочем месте (в учебном заведении);

5.2.2. наличие сформированной профессиональной позиции;

5.2.3. теоретическая и практическая подготовка конкурсанта;

5.2.4. демонстрация социальной ответственности, активной жизненной позиции;

5.2.5. демонстрация проектного подхода к решению проблем организации и построению собственной карьеры.

5.3. Этапы конкурса:

5.3.1. конкурс проводится с 15 октября по 25 декабря текущего года;

5.3.2. подача заявок и конкурсного пакета документов осуществляется в срок до 18 ноября текущего года;

5.3.3. заочный этап проводится в срок до 2 декабря текущего года организатором конкурса;

5.3.4. очный этап - защита конкурсных проектов организуется в срок до 13 декабря текущего года. Публичная защита осуществляется автором проекта с использованием интерактивных и наглядных средств.

Регламент выступления:

- выступление докладчика - 10 минут;

- вопросы экспертного совета - 5 минут.

5.4. Предоставление информации о конкурсе, консультации, прием пакета документов осуществляется организатором конкурса  с 15 октября текущего года по адресу: город Кострома, улица Депутатская, дом 47, кабинет 412, телефон (4942) 31-33-06. Полная информация о ходе проведения конкурса размещается на сайте Администрации города Костромы.

 

 

6.1. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления «Карьера» (далее - экспертный совет) формируется из представителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы, общественных объединений.

6.2. Состав экспертного совета утверждается постановлением Администрации города Костромы.

6.3. Экспертный совет:

6.3.1. осуществляет проверку пакета документов на полноту и правильность оформления, осуществляет экспертную оценку конкурсных материалов;

6.3.2. участвует в публичной защите конкурсантами своих проектов;

6.3.3. по итогам оценки конкурсных материалов и публичной защиты проекта выносит решение о победителях конкурса в каждой из номинаций.

 

 

7.1. Победители конкурса в каждой из номинаций (участники, занявшие первое, второе, третье места) награждаются дипломами и денежными призами в размере:

1 место - 8000 рублей;

2 место - 6000 рублей;

3 место - 3000 рублей.

7.2. Победители конкурса определяются посредством открытого голосования большинства голосов членов экспертного совета, присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов, голос председателя экспертного совета является решающим.

7.3. Денежные средства передаются победителям наличными средствами через муниципальное бюджетное учреждение города Костромы «Централизованная бухгалтерия».

7.4. Объявление итогов и награждение победителей конкурса проводится в срок до 25 декабря текущего года.