О медицинских кадрах

Полмиллиона рублей получат врачи, которые отправятся работать в малые города Костромской области. Департамент здравоохранения разработал проект о повышении единовременной выплаты таким специалистам. Мера поможет пополнить и значительно омолодить кадровый состав районных больниц и поликлиник. О том, какие ещё условия создаются сегодня для костромских врачей, расскажет моя коллега Лидия Соколова. 

Сейчас в нашем регионе реализуется ряд мер, направленных на снижение дефицита медицинских кадров. Президент Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию одним из важнейших направлений работы назвал подготовку молодых специалистов. Государство должно обеспечить молодежи качественное и доступное образование, современные условия для труда, достойную заработную плату и подъёмные. В нашей области будущие специалисты могут рассчитывать на финансовую помощь уже на последних курсах медуниверситета, в интернатуре и ординатуре. Ежемесячно они получают дополнительную стипендию в размере пяти тысяч рублей. Это обязывает их после выпуска остаться работать на родной земле. Как показывает практика, возвращаются почти 90% студентов-целевиков. Тем, кто выбирает работу в сельской местности, по Федеральной программе «Земский доктор» полагается единовременная выплата – 1 млн. руб. В прошлом году эти деньги получили 24 специалиста. Кроме того, сейчас региональный департамент здравоохранения прорабатывает возможность увеличить размер пособий для врачей, которые едут в малые города. Выплата возрастёт со 100 до 500 тыс. руб. Помогают врачам и с решением жилищного вопроса – только в 2016 г. квартиры выделены 45 специалистам по всей области. Также предусмотрена компенсация за наём жилья – этой мерой поддержки воспользовались полторы тысячи медицинских и фармацевтических работников. Ещё одно направление работы – повышение квалификации врачей. Регион переходит на новую систему непрерывного образования. Знания специалисты будут получать в течение всей своей карьеры. В программе уже принимают участие 83 врача.