Устав Государственного учреждения "Областной загородный центр отдыха и оздоровления детей и молодежи "Строитель"

 

1. Общие положения
1.1. Областной загородный оздоровительный центр отдыха и оздоровления детей «Строитель» (далее - Учреждение) является государственным учреждением, предназначенным для реализации молодежных, подростковых и детских программ, направленных на оздоровление, отдых и оказание социальных услуг для детей и молодежи на стационарной базе и размещается в загородной местности, экологически благоприятной для отдыха и оздоровления детей и молодежи.
1.2. Учредителем Учреждения является комитет по делам молодежи администрации Костромской области (далее - Учредитель), в соответствии с Постановлением главы администрации Костромской области от 11 июля 2000 года № 290 «О реорганизации системы управления загородных оздоровительных центров».
1.3. Учредитель оказывает учреждению необходимую организационно- методическую помощь, осуществляет контроль за деятельностью Учреждения совместно с органами исполнительной власти в пределах их компетенции.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией и осуществляет свою деятельность па основании Устава, утверждаемого Учредителем и зарегистрированного в установленном порядке.
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Костромской области, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социального развития, органов исполнительной власти Костромской области, органов местного управления.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, В соответствии с законодательством РФ:
• имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета (в том числе валютный), в банковских и кредитных учреждениях РФ;
• имеет печать с полным наименованием, бланки, путевки;
• приобретает и осуществляет от своего имени имущественные и неимущественные права, несет обязанности, является истцом и ответчиком в суде.
1.7. По своим обязательствам Учреждение несет имущественную ответственность в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение, как некоммерческая организация может осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.
1.9. Местонахождение Учреждения: инд. 157942, Костромская обл., Красносельский р-н, д. Боровиково.

2. Цели и принципы деятельности Учреждения
2.1. Целью деятельности Учреждения является создание условий для полноценного отдыха и оздоровления детей и молодежи. Отдых и оздоровление детей и молодежи – комплекс условий и мероприятий, обеспечивающий у детей и молодежи развитие творческого потенциала личности, охрану и укрепление их здоровья, профилактику заболеваний, соблюдение санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, закаливание организма, занятие физической культурой, спортом и туризмом, формирование навыков здорового образа жизни, режима питания и жизнедеятельности в экологически благоприятной среде.
2.2. Принципы деятельности Учреждения:
• безопасность жизни и здоровья дел ей и молодежи, защита их нрав и личного достоинства;
• создание максимального количества разнообразных клубных пространств, где нормы и правила взаимодействия вырабатываются самими членами крупны, служат расширению возможности самоопределения, самоактуализации и саморазвития личности;
• приоритет индивидуальных интересов, свобода выбора деятельности, коллектива, педагога как необходимые условии самостоятельного, творческого развития и самореализации детей и молодежи;
• личностное развитие и самореализация ребенка;
• гуманный характер отношений и оздоровительно-образовательных программ.
• конфиденциальность в разрешении личных проблем и конфликтов детей и молодежи;
• единоначалие в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением.

3. Организация процесса оздоровления и отдыха детей и молодежи
3.1. Учреждение организует отдых и оздоровление детей в возрасте от 6 до 15 лет, а также молодежи в возрасте от 16 до 18 лет в целях организации занятости несовершеннолетних в летний период. На период заезда 16-18-летних в правила внутреннего распорядка УЧРЕЖДЕНИЯ приказом директора лагеря вносятся изменения в режим работы.
3.2. Учреждение принимает на отдых, детей и молодежь, не имеющих медицинских противопоказаний, препятствующих пребыванию в учреждении, при наличии документов. В учреждении возможно совместное пребывание здоровых детей и детей с ограниченными возможностями, если этому не препятствуют медицинские показания по характеру заболеваний.
3.3. Учреждение самостоятельно строит направления организационно- педагогической деятельности:
• разрабатывая и реализуя программы по оздоровительной, разливающей образовательной, социальной реабилитации детей и молодежи;
• оздоровление детей и молодежи в широком смысле: физическом, нравственном, психологическом, используя природно-климатические условия, реализуя оптимальные методики взаимодействия детьми;
• обобщение, научное, методическое, практическое осмысление и распространение собственной оздоровительной и воспитательной практики и передового опыта 
3.4. Продолжительность пребывания детей и молодежи в Учреждении определяется учреждением самостоятельно (директором лагеря). Жизнедеятельность детей и молодежи в учреждении организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях (группах, отрядах, командах) в зависимости от специфики программы, желаний детей и молодежи, направленности их интересов, образовательных задач, социально-бытовых и др. условий учреждения.
3.5. Численность детей и молодежи в объединениях (группах, отрядах, командах) определяется задачами и возможностями учреждении, но не более 30.
3.6. При организация профильных смен и реализации тематических программ состав, количество детей и молодежи и персонала определяются в соответствии с программой этих смен.
3.7. Содержания деятельности профильных объединений (кружков, студий, мастерских, секций) определяются их руководителями. Авторские программы педагогических работников утверждаются директором учреждения.
3.8. В Учреждении используются следующие формы медицинского обеспечения:
• реализация лечебно-профилактических программ;
• проведение оздоровительной работы с детьми с оценкой ее эффективности;
• постоянный контроль за соблюдением распорядка дня;
• систематический контроль за организацией питания;
• организация санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятия и контроль за организацией мероприятий по профилактике детского травматизма;
• контроль за организацией физического воспитания, спортивных мероприятий;
• проведение санитарно-просветительской работы;
• формирование навыков здорового образа жизни.
3.9. Организация и методическая нагрузка, ответственность за качественное проведение оздоровительных мероприятий в Учреждении возлагается на медицинских работников, которые направляются городской поликлиникой, закрепленной за учреждением.
3.10. Основными формами работы по физическому воспитанию детей и молодежи, доступными и применимыми в Учреждении являются:
• организованная ежедневная гимнастика;
• закаливающие процедуры;
• спортивные и народные подвижные игры;
• туристические походы;
• занятия в спортивных секциях;
• соревнования по отдельным видам спорта;
• спартакиады;
• спортивные праздники:
• спортивно-оздоровительные программы.
3.11. В целях организации разнообразного досуга детей и молодежи в Учреждении проводятся следующие развлекательные мероприятия:
• клубы выходного дня;
• просмотры фильмов в видеозале:
• другие культурно-массовые мероприятия для детей и молодежи.
• предоставляются услуги безалкогольного бара.< br / >
4. Финансово-хозяйственная деятельность.
4.1. Учреждение в рамках своей уставной деятельности оказывает следующие виды услуг (работ), стоимость которых может включаться в оплату за путевку:
• социальная реабилитация детей и молодежи:
• медицинская реабилитация;
• проведение массовых мероприятий с детьми и молодежью (дискотек, вечеров, соревнований и др.);
• организация занятий, объединений детей и молодежи, кружков, студий, мастерских, секций по направлениям предметной деятельности (включая изучение иностранных языков), художественного творчества, физической культуры и спорта, экологической и биологической деятельности и др.;
• проведение походов;
• выполнение иных видов услуг (работ) в соответствии с направлением деятельности;
• услуги видеозала, безалкогольного бара.
4.2. Учреждение имеет право осуществлять приносящие доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за их счет имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждение (учитываются на отдельном балансе).
4.3. Учреждение ведет бухгалтерский учет в соответствии с законодательством РФ.

5. Имущество и средства Учреждения
5.1. Имущество Учреждения находится в собственности Костромской области. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным ему комитетом по управлению государственным имуществом администрации Костромской области, на праве оперативного управления в соответствии с его назначением и уставными документами. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
5.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделяемых ему по смете.
5.3. Комитет по управлению государственным имуществом администрации Костромской области вправе изъять закрепленное за учреждением излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться в пределах своей компетенции. 
5.4. Финансирование Учреждения формируется за счет:
• поступлений от Учредителя (областной бюджет);
• федеральных средств (в соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей» (на очередной год);
• внебюджетных источников (средств Фонда социального страхования РФ и др.);
• родительской платы;
• пожертвований,
• продажи путевок;
• иных незапрещенных законодательством поступлений.
5.5. Валютные средства используются Учреждением в порядке, установленном законодательством РФ.
5.6. Денежные средства расходуются согласно смете, утвержденной Учредителем.

6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется директором на принципе единоначалия. Директор назначается и освобождается от должности Учредителем, с ним заключается договор (контракт) в соответствии с Кодексом законов о труде РФ.
6.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Учредителю.
6.3. Директор представляет интересы Учреждения. От имени Учреждения распоряжается его имуществом, заключает договора, выдает доверенности сотрудникам на выполнение отдельных поручений, открывает в банках расчетный и др. счета. В соответствии с законодательством РФ принимает и увольняет работников Учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения
6.4. Учредитель устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады работников Учреждения, надбавки и доплати, порядок и размер премирования работников, а также утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, смету расходов.
6.5. Директор несет ответственность за жизнь и здоровье детей и молодежи, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда,
6.6. Формой самоуправления Учреждения является Совет учреждения.
6.7. По инициативе детей и молодежи в Учреждении могут в соответствии с законодательством РФ создаваться и функционировать по своим программам детские и юношеские общественные объединения, действующие в соответствии со своими уставами и Уставом Учреждения.

7. Трудовой коллектив Учреждения
7.1. Все работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудовою договора (контракта) являются членами трудового коллектива.
7.2. На штатные должности в Учреждения принимаются лица в порядке, установленном законодательством РФ о труде. Учреждение может самостоятельно устанавливать форму, систему и размер оплаты труда работников учреждения, а также определять виды и размеры надбавок, доплат и др. выплат симулирующего характера в пределах имеющихся средств (единого фонда оплаты труда).
7.3. Работники социальных служб, образовательных и иных учреждений, в случае производственной необходимости направляются для работы с детьми Учреждения, как правило, в период, не совпадающий с их очередных отпуском. Во время работы в Учреждении за указанными работниками сохраняется средняя заработная плата, установленная по основному месту работы.
7.4. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха для работников Учреждения устанавливается в трудовом договоре (контракте) и указывается в правилах внутреннего распорядка.
7.5. При приеме на работу работники Учреждения представляют медицинское заключение (справку) о возможности работы в детском оздоровительном учреждении, документ об образовании и, при необходимости, об окончании соответствующих курсов (семинаров) по должности, которую он желает занять.
7.6. При приеме на работу работники Учреждения в установленном порядке проходит инструктаж по технике безопасности, вопросам профилактики травматизма, предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками, соблюдения санитарно-гигиенических правил и правил пожарной безопасности.

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения
8.1. Ликвидация и реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, преобразование) осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.
8.2. При ликвидации и реорганизации Учреждения его работникам гарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательством РФ.
 
 
 

ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛАСТНОЙ ЗАГОРОДНЫЙ ЦЕНТР ОТДЫХА
И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ «СТРОИТЕЛЬ»

Кострома
2007
 

Внести в Устав государственного учреждения «Областной загородный центр отдыха и оздоровления детей и молодежи «Строитель» следующие изменения:
1. По тексту Устава слова: «Комитет по делам молодежи администрации Костромской области» заменить на: «Комитет по делам молодежи Костромской области», «Комитет по управлению государственным имуществом администрации Костромской области» на «департамент имущественных отношений Костромской области».
2. Пункт 1.1. раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции отменить и изложить в следующей редакции:
«1.1. Областной загородный центр отдыха и оздоровления детей и молодежи «Строитель» (далее - Учреждение) является государственным учреждением, предназначенным для реализации региональных и межмуниципальных программ и мероприятий, в соответствии с основными направлениями молодежной политики, на стационарной базе и в загородной местности.»
3. Пункт 1.4. раздела 1 после слов «некоммерческой организацией» дополнить словами: «государственным бюджетным учреждением».
4. Пункт 1.5. Раздела 1 изложить в следующей редакции:
«1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Костромской области, законами и иными нормативно правовыми актами, регламентирующими вопросы молодежной политики и осуществлен ие работы с детьми и молодежью».
5. Пункт 2.1. Раздела 2 «Цели и принципы деятельности Учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются создание условий для социального, творческого, интеллектуального и физического развития детей и молодежи, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, молодежи «группы риска» и других. Формирование культуры здорового образа жизни в молодежной сфере».
5. Дополнить раздел 5 «имущество и средства Учреждения» пунктом 5.7. следующего содержания:
«5.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом, Учреждение обязано:
- использовать имущество, в соответствии с целями создания Учреждения;
- обеспечивать сохранность имущества Учреждения;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества;
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
- осуществлять страхование имущества».


31.01.2019
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Костромская государственная сельскохозяйственная академия"  29 марта 2019 года проводит «День открытых дверей». 

Опрос



Опрос