Устав Государственного учреждения «Областной центр поддержки молодёжных инициатив»

 
 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное социальное учреждение «Дом творчества молодежи» создано в соответствии с приказом председателя комитета по делам молодежи администрации Костромской области от 10.09.1992г № 153 и переименовано в государственное учреждение «Областной Центр поддержки молодежных инициатив» на основании приказа председателя комитета по делам молодежи Костромской области от 20.04.2006г. № 136 (далее по тексту - Учреждение).
Данная редакция Устава разработана в связи с реорганизацией Учреждения путем присоединения к нему ГУ «Центра социального здоровья детства, юношества и семьи» на основании постановления администрации Костромской области № 171-а от 16.06.2008 года.  
1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией, финансируемой полностью за счет средств областного бюджета на основании сметы.
1.3. Официальное наименование:
1.3.1. Полное наименование – «Государственное учреждение «Областной центр поддержки молодёжных инициатив».
1.3.2. Сокращенное – ГУ «ОЦПМИ».
1.4. Юридический адрес и место нахождения Учреждения – Россия,156002, г.Кострома, ул.Островского,40. 
1.5. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личностные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печати и штампы со своим наименованием, бланки. 
1.6. Учредителем Учреждения является Комитет по делам молодежи Костромской области (далее - Учредитель).
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области, настоящим Уставом и распорядительными документами Учредителя и Собственника имущества в пределах их компетенции, собственными локальными актами. 
1.8. Учреждение имеет структурные подразделения – отделы, действующие на основании Положения «О структурных подразделениях ГУ «ОЦПМИ». Отделы не являются филиалами ГУ «ОЦПМИ». Отделы могут располагаться в обособленных помещениях, арендуемых ГУ «ОЦПМИ» для реализации специальных молодежных проектов.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целью организации Учреждения является реализация приоритетных направлений государственной и региональной молодежной политики, в том числе: создание условий для поддержки и развития молодежных инициатив, творчества, профилактика социальных девиаций в молодежной среде, формирование механизмов поддержки молодой семьи и студенчества.
2.2. Для достижения поставленных целей перед Учреждением поставлен ряд задач: 
2.2.1. разработка творческих молодежных проектов; 
2.2.2. развитие созидательной активности молодежи и интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества;
2.2.3. разработка и реализация областных программ в целях создания условий для развития инициатив молодежи, развития студенческого самоуправления;
2.2.4. содействие развитию и поддержка детских и молодежных общественных объединений;
2.2.5.содействие развитию творческого потенциала молодежи, поддержка творческих молодежных коллективов;
2.2.6. обеспечение защиты прав и интересов молодежи через их представление в органах государственной власти;
2.2.7. развитие и внедрение инновационных технологий и форм работы в практику работы с молодежью;
2.2.8. развитие механизмов социального партнерства и государственного заказа в реализации государственной молодежной политики в Костромской области;
2.2.9. подготовка и методическое обеспечение специалистов по работе с детскими и общественными организациями Костромской области;
2.2.10. создание условий и развитие форм социализации подростков и молодежи;
2.2.11. создание условий для укрепления у молодежи мотивации к здоровому образу жизни в обществе, развитию добровольческого движения;
2.2.12. профилактика асоциальных проявлений в подростковой и молодежной среде, распространение и реализация в молодежной среде профилактических программ и программ на развитие личности;
2.2.13. подготовка молодежи к созданию гармоничной семьи на основе уважения традиций, поддержка и психологическое сопровождение молодых семей;
2.2.14. профилактика экстремизма в молодежной среде.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
2.3.1.поддержка детских и молодежных общественных организаций и объединений, органов студенческого самоуправления, неформальных объединений молодежи;
2.3.2. организация конференций, сборов, совещаний по подготовке молодежи к реализации социальных инициатив;
2.3.4.мониторинг, освоение, апробация, адаптация традиционных и инновационных технологий социального оздоровления общества, молодежных инициатив и т.п.;
2.3.5. создание информационной базы социального оздоровления подростковой и молодежной среды;
2.3.6. организация и проведение научно-исследовательской и просветительской деятельности по социальному оздоровлению подростков, молодежи и семьи;
2.3.7.разработка и внедрение индивидуальных и групповых психодиагностических, психопрофилактических и развивающих методов и программ для молодежи, направленных на социальное оздоровление;
2.3.8. организация и проведение семинаров, стажировок, практикумов, тренингов по вопросам социального оздоровления детей, юношества и семьи для специалистов муниципальных образований;
2.3.9. разработка и издание методической литературы, ведение информационно-методической деятельности в соответствии с действующим законодательством; 
2.3.10. организация психологических консультаций для молодежи;
2.3.11.организация разнообразных форм обучения различных категорий специалистов молодежной отрасли, клубов «Молодая семья», молодежных добровольческих объединений, занятых реализацией профилактических программ и программ развития личности молодого человека;
2.3.12. организация и формирование молодежных добровольческих объединений, оказывающих содействие, помощь и поддержку молодому человеку, оказавшемуся в трудной жизненной ситуации, молодой семье, престарелым людям;
2.3.13. организация конкурсов, фестивалей, форумов, слетов, направленных на решение задач Учреждения;
2.3.14. организация и проведение областных профильных лагерей и смен по основным направлениям молодежной политики.
2.4. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности на платной основе: 
2.4.1. организация и проведение культурно-массовых мероприятий;
2.4.2. организация развивающего досуга для молодежи;
2.4.3. организация и проведение психологических тренингов для различных категорий населения; 
2.4.4. организация и проведение семинаров и тренингов для специалистов, работающих с детьми, подростками, молодежью и семьей, в соответствии с целями и задачами Учреждения;
2.4.5. редакционно-издательская деятельность и распространение научной, научно-популярной, методической литературы в порядке, определяемом действующим законодательством РФ и в соответствии с целями и задачами Учреждения.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение имеет право:
3.1.1. привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, организации и частные лица в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Костромской области и настоящим Уставом;
3.1.2. приобретать и арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов в пределах сметы и оказываемой финансовой помощи;
3.1.3. осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответст вии с действующим законодательством РФ;
3.1.4. планировать свою деятельность и определять перспективы развития, осуществлять услуги по заключенным договорам, оказывать платные услуги, в том числе и образовательные после получения лицензии на ведение образовательной деятельности; 
3.1.5. создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Учредителем и департаментом имущественных отношений на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством;
3.1.6. создавать структурные хозяйственные и другие подразделения для всесторонней поддержки молодежи, обеспечения их занятости;
3.1.7. создавать временные творческие или научные коллективы;
3.1.8. организовывать учебы, семинары, лагерные сборы, стажировки, практикумы, тренинги для специалистов муниципальных образований Костромской области, создавать экспериментальные площадки на договорной основе с муниципальными образованиями Костромской области и иные специализированные службы в соответствии с решаемыми Учреждением задачами;
3.1.9. осуществлять командирование штатных и внештатных работников, научных, творческих коллективов согласно основным направлениям деятельности Учреждения;
3.1.10. размещать заказы на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для областных государственных нужд.
3.2. Учреждение обязано:
3.2.1. составлять проекты расходов и штатные расписания и представлять их на утверждение Учредителю;
3.2.2. нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, финансовых обязательств, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
3.2.3. обеспечивать своих работников безопасными условиями труда, нести ответственность в соответствии с установленным законом порядком за ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;
3.2.4. эффективно и качественно решать задачи, поставленные перед Учреждением, по реализации молодежной политики в Костромской области;
3.2.5. вести в установленном законодательством РФ порядке оперативный и бухгалтерский учет, статистическую и иную отчетность результатов хозяйственной деятельности.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Имущество за Учреждением закрепляется департаментом имущественных отношений Костромской области на праве оперативного управления и является государственной собственностью Костромской области.
4.2. Учреждение финансируется из средств областного бюджета на основании сметы, которая утверждается Учредителем.
4.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
4.3.1. имущество, закрепленное на праве оперативного пользования;
4.3.2. имущество, приобретенное за счет средств Учреждения, выделенных ему по смете;
4.3.3. бюджетные ассигнования и другие поступления от Учредителя;
4.3.4. средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
4.3.5. благотворительные взносы, целевые поступления.
4.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления государственным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации, Костромской области и настоящим Уставом.
4.5. Учреждение не вправе отчуждать, передавать в залог, сдавать в аренду или иным образом распоряжаться государственным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 
Распоряжение таким имуществом осуществляет департамент имущественных отношений Костромской области.
4.6. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.
4.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
4.7.1. использовать имущество в соответствии с целями создания Учреждения;
4.7.2. не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
4.7.3. осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
4.7.4. контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляет департамент имущественных отношений Костромской области.
4.8. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Собственником имущества в случаях, предусмотренным действующим законодательством РФ.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Главный распорядитель в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе действующего законодательства РФ и настоящего Устава.
5.2. Высшим должностным лицом,отвечающим за деятельность Учреждения, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем на основании трудового договора.
5.3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Учредителю.
5.4. Пределы компетенции директора определяются законодательством российской Федерации и настоящим Уставом.
5.5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия .
5.6. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
5.6.1. обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;
5.6.2. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы во всех государственных органах, предприятиях, организациях, судебных органах, других учреждениях;
5.6.2.1. заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках и других кредитных учреждениях расчетный и другие счета;
5.6.3. в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; 
5.6.4. утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции работников Учреждения;
5.6.5. осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, заключает трудовые, срочные трудовые договора, контракты по найму на работу в Учреждении согласно действующему законодательству РФ;
5.6.6. несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы;
5.6.7. регистрирует в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;
5.6.8. делегирует заместителям те или иные из своих полномочий;
5.6.9. выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству;
5.6.10. Трудовой коллектив Учреждения участвует в управлении Учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ. Права и обязанности работников Учреждения определяются на основе действующего законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

6. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
6.2. Отношения работников Учреждения, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
6.3. Трудовой коллектив Учреждения:
6.3.1. рассматривает вопросы заключения коллективного трудового договора с администрацией Учреждения, в случае такого решения - утверждает его;
6.3.2. рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ:
6.3.3. определяет порядок проведения собрания трудового коллектива и формы представительства;
6.3.4. принимает решения о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива в соответствии с действующим закон одательством Российской Федерации.

7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют государственные налоговые и статистические органы, Учредитель и иные государственные ведомства, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ возложена проверка деятельности государственного учреждения.
7.2. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, осуществляет департамент имущественных и земельных отношений Костромской области.
7.2.1. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Ликвидация и реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется в соответствии с решением администрации Костромской области или по судебному решению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области.
8.2. Имущество ликвидируемого Учреждения, закрепленного за ним на праве оперативного управления, не может быть использовано ликвидационной комиссией для удовлетворения требований кредиторов.
8.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение всех их прав в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
9.1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, утверждаются Учредителем, согласовываются с департаментом имущественных отношений Костромской области и регистрируются в установленном законом порядке. 

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Устав учреждения
10.2. Положение о структурных подразделениях Учреждения
10.3. Правила внутреннего трудового распорядка
10.4. Положение «О материальном стимулировании работников»
10.5. Методика расчета цен платных услуг
10.6. Положение «О благотворительной деятельности»
10.7. Правила и инструкции по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите
10.8. Должностные инструкции
10.9. Положение «О защите персональных данных работника»


03.09.2019
Региональные премии для поддержки талантливой молодежи – это очень престижные награды. На сегодняшний день лучших из лучших ежегодно определяют сразу в нескольких направлениях.   
03.09.2019
Молодежь Костромской области приглашают принять участие во Всероссийском конкурсе «Молодой предприниматель России – 2019». Подать заявку на участие можно до 1 октября 2019 года. Конкурс направлен на содействие развитию молодежного предпринимательства и проходит в рамках Национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». 
03.09.2019
23-24 октября 2019 года в городе Перми пройдет VIII Пермский международный форум добровольцев. Основной целью форума является обсуждение актуальных вопросов и эффективных практик развития добровольчества, социальных инноваций, корпоративного волонтерства и продвижения гражданских инициатив.

Опрос



Опрос