I.ВВЕДЕНИЕ
Государственное учреждение «Областной центр поддержки молодёжных инициатив»  создано в целях реализации приоритетных направлений государственной и региональной молодежной политики.

Учреждение располагается в 3 помещениях по адресам: ул. Островского, 40; ул. Симановского, 11; ул. Центральная, 25.
В помещении, расположенном по адресу: ул. Островского, 40 располагаются и постоянно действуют:
- административный отдел
- отдел развития молодежных программ
- отдел поддержки талантливой молодежи
-театр-студия «Друзья театра»
- студия звукозаписи «Рок-лаборатория»
- штаб Года молодежи
- общественная организация «Новое образование».

В помещении, расположенном по адресу: ул. Симановского, 11 работает студия «Молодежная мода». В помещении, расположенном по адресу: ул. Центральная, 25 располагаются и постоянно действуют:
- отдел социального здоровья молодежи
- волонтерский центр
- молодежный телефон доверия
За 2009 год было проведено 209 мероприятий, из них 8 областных конкурсов, 3 молодежных образовательных форума, профильная смена лагеря студенческого актива «Лидерлэнд», 10 культурно-массовых мероприятий областного масштаба, 188 мероприятий по профилактическим акциям, семинарам и тренингам с общим охватом 35 108 человек.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 
Государственное учреждение «Областной центр поддержки молодежных инициатив» (далее Учреждение) - это комплексный центр по реализации приоритетных направлений государственной и региональной молодежной комплексной политики, целью которого  является создание условий для поддержки и развития молодежных инициатив, творчества, профилактика социальных девиаций в молодежной среде, формирование механизмов поддержки молодой семьи и студенчества.
Задачи:
• создать и обеспечить деятельность ресурсного центра для реализации областных целевых, отраслевых программ, проектов  и мероприятий в сфере государственной молодежной политики на базе ГУ «ОЦПМИ» в соответствии с Концепцией государственной молодёжной политики в Костромской области на период  до 2013 года с перспективой до 2020 года;
• развить и внедрить инновационные технологии и формы  в практику  работы с молодежью с использованием передового опыта регионов и федерального уровня;
• активизировать работу с муниципальными образованиями по реализации государственной молодежной политики;
• совершенствовать работу учреждения путем развития и увеличения направлений деятельности, их подбора в соответствии с современными требованиями;
• увеличить направления партнерства и сотрудничества с общественными организациями, государственными учреждениями, учебными заведениями и различными ведомствами;
• координировать работу с федеральными органами государственной власти по привлечению средств федерального бюджета, в том числе по поддержке талантливой молодежи.

III. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В своей деятельности учреждение ориентируется на основные нормативные документы:
• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон от 28.06. 1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений»;
• Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
• Закон Костромской области от 10.09.1996 № 40 «Об основах государственной молодежной политики в Костромской области»;
• Закон Костромской области от 06.11.1997 № 16 «О государственной     поддержке молодежных и детских общественных объединений в Костромской области»;
• Стратегия государственной молодежной политики от 26.12.2006 г.

IV. ПРОГРАММЫ
В 2009 году Государственное учреждение «Областной центр поддержки молодёжных инициатив» реализовывало 9 основных программ (приложение № 1):
• Отраслевая программа «Поддержка студенчества Костромской области»;
• Отраслевая программа «Государственная поддержка молодёжных и детских общественных объединений в Костромской области (программа «Россию строить молодым»);
• Программа выявления, продвижения и поддержки талантливой молодёжи «Успех в твоих руках» («Государственная поддержка талантливой молодёжи Костромской области» Приоритетного национального проекта «Образование»);
• Региональная программа «Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиков и их незаконному обороту  на 2008-2012 гг.»;
• Региональная программа «Дети Костромской области» на 2007-2010 годы»;
• Программа  «Профилактика правонарушений в Костромской области»;
• Областная целевая программа «Профилактика пьянства и алкоголизма в Костромской области на 2010-2012 гг.»;
• Отраслевая программа профилактики девиантного поведения среди молодежи «Мы за ЗОЖ»;
• Комплексная отраслевая программа государственной поддержки молодых семей Костромской области «Молодая семья».

V. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВЕДОМСТВАМИ.
В 2009 году Центр помогал в реализации мероприятий органам исполнительной власти: департаменту здравоохранения Костромской области, департаменту образования и науки Костромской области, департаменту культуры Костромской области, департаменту социальной защиты, опеки и попечительства Костромской области, комитету по физической культуре и спорту Костромской области (приложение). По реализации проекта сотрудничает с Торгово-промышленной палатой Костромской области. По реализации направления профилактики асоциальных проявлений в молодежной среде сотрудничает с подразделениями органов внутренних дел, опеки и попечительства, Костромской Епархией, Костромской воспитательной колонией, СПИД-центром, УФСКН, Наркодиспансером.

VI. СТРУКТУРА
В структуру учреждения входят 3  отдела, реализующих отраслевые и региональные программы: отдел развития молодежных программ, отдел поддержки талантливой молодежи, отдел профилактики социального здоровья молодежи, а также отдел административно-финансового обеспечения.[pagebreak]

1.Отдел развития молодежных программ
Отдел работает со следующими категориями молодежи: студенчество, талантливая молодежь, общественные объединения.
Отделом в 2010 году будет проведена работа со следующими категориями молодежи: студенчество, талантливая молодежь, общественные объединения. Планируется осуществить следующие мероприятия:
- в рамках реализации программы «Поддержка студенчества Костромской области» обеспечение развития социальной активности молодежи через ее привлечение  к участию в конкурсах;
- создание  Штаба по активизации молодежной инициативы, который позволит объединить и использовать информационные, методические, материально-технические ресурсы, необходимые для эффективной работы молодежных объединений, таких как движение «НАШИ», Костромская областная общественная организация Российского союза молодежи, Костромское региональное отделение Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России»;
- выявление, продвижение и поддержка молодежных проектов, инициированных на Всероссийском молодежном образовательном форуме «Селигер», Молодежном образовательном форуме «Патриот» и профильной смене лагеря студенческого актива «Лидерлэнд»;
- в рамках подготовки молодежи к работе в профильных лагерях студенческого актива, молодежных образовательных форумах  во взаимодействии с Институтом педагогики и психологии КГУ имени Н.А. Некрасова организовать работу «Школы лидеров» и «Школы инструкторов»;
- для содействия карьерному продвижению молодых лидеров совместно с Торгово-промышленной палатой Костромской области, Костромским Бизнес-центром реализовать проект «Траектория роста».
В настоящее время проекты, получившие одобрение, закреплены для реализации и сопровождения за органами исполнительной власти в соответствии с их направлением работы. При Центре готовятся к реализации или уже реализуются такие проекты как «Ипатьевская Слобода» (фестиваль различных музыкальных направлений), Школа лидера (подготовка инструкторов для работы на молодежных образовательных Форумах), оказывается поддержка движению КВН.
Также в 2010 году будут впервые проведены областной конкурс на лучшего вожатого и конкурс граффити.

2. Отдел поддержки талантливой молодежи
Отдел работает со следующими категориями молодежи: студенчество, талантливая молодежь, общественные объединения.
Отделом в 2010 году будут проведены мероприятия, в которых примут участие следующие категории молодежи: студенчество, учащаяся молодежь, талантливая молодежь, общественные объединения.
В рамках отдела продолжат свою деятельность студии «Друзья театра» и «Молодежная мода». В 2010 году планируется создание Школы художественного чтения и сценической речи.
В конце 2009 года начата и в 2010 году будет продолжена работа по поддержке молодых ученых. Создан и уже работает Совет молодых ученых, студентов и специалистов при губернаторе Костромской области, в состав которого вошли 17 молодых ученых, студентов и специалистов.

3.Отдел социального здоровья молодежи
Всего за 2009 год специалистами отдела было проведено 188 профилактических мероприятий. Общий охват мероприятиями отдела составил 5185 человек.
Кроме указанных в Приложениях мероприятиях специалисты отдела принимали участие в работе экспертного совета областного конкурса «Пространство без табачного дыма» (22.05.09, Департамент социальной защиты);  в работе Y Всероссийской конференции врачей по борьбе против табака (28.05.09 в г. Ярославле) и в международном базовом семинаре по химической зависимости (14-16.12.09 в областной психиатрической больнице). К семинару были привлечены психологи муниципальных образований: Молодежного социального комплекса города Нея (Нечаева Дарья Николаевна) и Молодежного центра «Юность» города Мантурово (Москвина Ольга Николаевна).
РАБОЧИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ ПЛОЩАДКИ ОТДЕЛА
Количество рабочих площадок отдела по профилактике асоциальных проявлений за 2009 – 35, из них:
•В образовательных учреждениях –  25 (СШ № 21, СШ № 24, ПЛ 15, ПЛ 29, ПУ 18, ПТУ № 4 г. Шарья, ПТУ № 24 Межевского района, ПТУ № 11 г. Галич, вечерняя школа г. Шарья, Медицинское училище г. Шарья, Аграрный техникум г. Шарья, Аграрный техникум г. Галич, Педагогический колледж г. Галич, Матвеевская средняя школа, Средняя школа пос. Парфеньево, Средняя школа пос. Николо-Полома,  ПУ № 30 пос. Красное-на-Волге,  Основная школа пос. Красное-на-Волге,  Школа № 3 г. Мантурово, Костромской политехнический колледж, Костромской механико-технологический техникум, Костромской торгово-экономический колледж, Костромской государственный университет им. Н. Некрасова, Клуб «Молодая семья» Костромского государственного технологического университета;
•В учреждениях дополнительного образования – 1 (Детско-юношеский центр  «Малышково»)
•В учреждениях социальной защиты – 2 (Социально-реабилитационный центр «Феникс» г. Шарья, Школа-интернат г. Шарья)
•В молодежных центрах отделов по делам молодежи – 6 (Молодежный социальный комплекс г. Нея, МЦ «Юность» г. Мантурово, МЦ г. Шарья, МЦ г. Волгореченск, МЦ пос. Красное-на-Волге, подростково-молодежный клуб «Ритм» г. Нея);
•В учреждениях пенитенциарной системы – 1 (Костромская воспитательная колония).
Деятельность специалистов отдела профилактики и социального здоровья с несовершеннолетними воспитанниками Костромской воспитательной колонии, готовящимися к освобождению, за 2009 год отражена в Приложении № 6.

РАБОТА С МУНИЦИПАЛИТЕТАМИ
За 2009 год специалистами отдела совершены 21 выезд в 15 муниципальных образований области для проведения мероприятий профилактической направленности.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
«МОЛОДЕЖНЫЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ»
Молодежный телефон доверия работает ежедневно с 18:00 до 21:00. Консультирование осуществляют консультанты-волонтеры, прошедшие обучение телефонного консультированию на базе Центра.
Общее количество обращений на телефон в 2009 году составило 1439. Из них:
•Профильных обращений – 320
•Непрофильных – 1119.
В октябре 2009 года службе «Молодежный телефон доверия» исполнилось 10 лет. В честь юбилея было проведено собрание волонтеров на котором были отмечены благодарственными письмами комитета по делам молодежи за активную добровольческую деятельность и помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации 15 волонтеров службы. Для них организован праздничный чайный стол.
В октябре 2009 года волонтер службы «Молодежный телефон доверия» был направлен на обучение в «Школе толерантности» (г. Москва). 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНСУЛЬТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
Специалистами отдела за 2009 год проведены  119 индивидуальных консультаций клиентов (из них 23 в муниципалитетах области).

МЕТОДИЧЕСКИЕ РАЗРАБОТКИ ОТДЕЛА:
1. Практическое занятие для подростков по профилактике алкоголизма.
2. Практическое занятие для членов молодых студенческих семей: «Виды и стили любви».
3. Тренинговые занятия (10 шт.) по программе «Ступени».
4. Разработка коммуникативной игры «Переговоры с установкой на сотрудничество».
5. Методические рекомендации специалистам, работающим с молодежью, в организации работы по профилактике курения.
6. Видеопрезентация и практическое занятие с подбором диагностических методик для специалистов, работающих с молодежью на тему: «Профессиональное выгорание».
7. Видеопрезентация и методические рекомендации по профилактике аутоагрессивного, в том числе суицидального поведения.
8. Методики проведения и сценарий деловой игры для  молодых супругов «Домашняя экономика».
9. Методика проведения занятия по профилактике сквернословия.
10.  Инструктивно-методическое занятие и видеопрезентация на тему: «Репродуктивная система человека».
1.Малое количество сотрудников (4 штатных единицы) и большие нагрузки приводят к быстрому профессиональному истощению и выгоранию. Это может снизить качество работы в будущем году.
В перспективах деятельности отдела на 2010 год деятельность по программам «Профилактика пьянства и алкоголизма в Костромской области» и «Молодая семья». В 2010 год – год борьбы с пьянством, планируется активизировать работу с группами «АА» и «Ал-Атин», работающими по программам оздоровления «12 шагов», а также проведение с ними совместных международных семинаров. Отдел продолжит информационную, методическую и организационную работу с такими категориями молодежи, как: студенчество, учащаяся молодежь, работающая молодежь, молодежь, находящаяся в трудной жизненной ситуации.
С целью развития добровольческого  движения в Костромской области планируется создание отдела по координации деятельности добровольческих объединений. Для этого необходимо организовать работу с муниципальными образованиями по созданию базы данных добровольцев, базы вакансий для их работы.

VII. ФИНАНСИРОВАНИЕ
Финансирование деятельности учреждения осуществляется за счет средств областного бюджета, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. Объем выделенных бюджетных средств составил:
в 2007 году - 5008,6 тыс. руб.,
в 2008 году -9010,2 тыс. руб
в 2009 году-10555,666 тыс. руб.
При этом в динамике 3-х лет наблюдается увеличение расходов областного бюджета на реализацию программных мероприятий в общей доле расходов.
 
На 12 месяцев 2009 года объем выделенных бюджетных средств составил 8,684,850 тыс. руб., из них:      
-доля расходов на программные мероприятия составляла 37,46%,
-содержание учреждения 51,35 %.
Основную долю расхода в объеме содержания учреждения составляет оплата труда с начислениями - 59,46 %, и аренда помещения - 23,38 %. Исполнение бюджета составило 82,7%.
За 2008 год объем выделенных бюджетных средств 9010,2 тыс. руб.; из них
-доля расходов на программные мероприятия составляла 27,8 %
-содержание учреждения 72,2 %.
Основную долю расхода в объеме содержания учреждения составляет оплата труда с начислениями - 56 %, и аренда помещения — 22,12 %. Исполнение бюджета составило 82 %. 1164,594.68 – возврат платежных документов
Увеличение расходов по статям обусловлено:
-по оплате труда - увеличение размера МРОТ
-по аренде помещения - стоимость услуг возросла на 50 рублей с 1 кв.м. в
месяц, и составила 250 руб. На 2010 год собственник здания повышение
арендной платы производить не будет.
-Увеличение доли расходов на проведение программных мероприятий
обусловлено выделением дополнительных финансовых ресурсов на
проведение лагеря Патриот.
Учреждение осуществляет внебюджетную деятельность по следующим направлениям:
•Целевые средства и безвозмездные поступления (всевозможные
организационные взносы учредителей и участников мероприятий)
•Организация развивающего досуга молодежи (курсы «Школа шитья»,
«Курсы манекенщиц», занятия «Рок-лаборатории»)
•Организация и проведение культурно-массовых мероприятий
(организация мероприятий, показ коллекций одежды студией
«Молодежная мода»)
•На 2010 год будут введены новые виды услуг: тренинги по развитию
коммуникативных способностей, личностного роста,
командообразования, Художественное чтение.
В 2008 году было привлечено 333,8 тыс. руб., что соответствует 4,52 % от объема бюджетных ассигнований. В общем объеме внебюджетных средств 52,16% составляют платные услуги и 47,84 целевые средства. Полученные средства расходуются на оплату расходов связанных с проведением мероприятий, за счет которых получены доходы, и на укрепление материально-технической базы (пошив, модернизация коллекций, приобретение материалов и основных фондов).
За 12 месяцев 2009 года привлечено 312,432,93 тыс. руб. что соответствует 2,96 % от объема бюджетных ассигнований. В общем объеме внебюджетных средств 54,21% составляют платные услуги и 45,79 целевые средства.

При рассмотрении динамики состояния расчетов с поставщиками и подрядчиками учреждение имеет на конец отчетных периодов и дебиторскую и кредиторскую задолженности.
В показателе дебиторской задолженности в динамике 2008-2009 годов наблюдается уменьшение задолженности. Основными направлениями является грантовый фонд перечисляемый организациям в рамках реализации отраслевых и региональной программ.
В показателе кредиторской задолженности в динамике 2008-2009 годов наблюдается увеличение данного показателя. В 2007 г. - 87,07 тыс. руб., на конец 2008 года 974,67 тыс. руб., на 01.01.10-2,461.129,44 с з/п -1,744.275,46 тыс. руб.
В показателе налогообложения происходит динамика роста показателя за счет увеличения заработной платы.
VIII.    КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В 2009 году учреждение перешло на новую систему оплаты труда. При
переходе произошло высвобождение 17 штатных единиц (с 70 до 53 единиц). Данный переход осуществлен за счет сокращения вакантных должностей, снятия совмещений (осуществляется стимулирующие доплаты), перевод части технического персонала на неполный рабочий график (4 штатных единицы).
В показателе среднесписочной численности работников 2009 году
наблюдается увеличение на 11,1 % по отношению к 2008. Данное увеличение произошло за счет заполнения вакантных должностей.
Соотношение численности работников занятых выполнением работ к управленческому персоналу составляет 94%. Доля работников с высшим образованием в 2009 году составляла 91 %, средне-специальным - 9 %.
В 2009 г. в общей численности специалистов наблюдается рост доли работников в возрасте до 30 лет.

Скачать весь отчет.