В 2014 году дефицит врачей в регионе сократился на 34 человека. Всего в медицинские учреждения Костромы и области пришли работать 136 молодых специалистов. На пенсию или в другие больницы ушли 102 человека. В целом ситуация в регионе положительная, меры по привлечению кадров продолжают реализовываться.

Студенты ВУЗов, заключившие целевой договор с департаментом здравоохранения региона, получают на последних курсах специальную стипендию в размере пяти тысяч рублей. Однако, при этом они имеют ряд обязательств перед Костромской областью - в частности, выпускники должны вернуться в наш регион и отработать в медучреждении пять лет. Естественно, сразу после получения диплома, молодые специалисты не могут приступить к работе.

 

Некоторые  выпускники проходят интернатуру и ординатуру в медицинских учреждениях нашего региона.  В основном это касается выпускников Ярославских ВУЗов, поскольку с ними у нас заключен договор. Но большинство студентов остаются либо в том городе, в котором они обучались, либо едут набираться опыта в Москву и Санкт-Петербург. И их гораздо сложнее потом привлечь работать в костромских больницах. Возможно, именно стимулирующие выплаты смогут стать решающим аргументом в выборе региона, с которым молодые специалисты захотят выстроить трудовые отношения.