В Мастерской управления «Сенеж» прошла ключевая дискуссия «Управление проектами» второго модуля образовательной программы «Голос поколения».  

Участники программы  - региональные кураторы молодежной политики, представители министерств по делам молодежи и спорту, комитетов и управлений по делам молодежи, представители молодежных ресурсных центров, социально ориентированных компаний и руководители отделов кадров крупных работодателей. В проекте участвуют 85 команд из всех регионов России.

Вместе со всероссийской командой учились и представляли опыт нашего региона председатель комитета по делам молодежи Костромской области Нина Лихачева, директор ОГБУ «Молодежный центр «Кострома» Александр Потехин и специалист информационного отдела  центра Любовь Володина.  

Во время дискуссии спикеры – руководители крупных компаний, госкорпораций и успешных коммерческих проектов - делились опытом работы. Участникам рассказали, как совершить минимум ошибок при реализации своего проекта, построить долгосрочное планирование и рассчитать результат.   

Образовательная программа «Голос поколения» спроектирована командой Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» в целях формирования единой профессиональной команды развития сферы молодёжной политики страны. 

В рамках программы «Голос поколения» большинство команд разрабатывают проект с нуля и внедряют его в жизнь, но некоторые приезжают уже со своими предложениями, которые хотят доработать с менторами в ходе обучения. Участникам даются необычные задания, чтобы они смогли выйти из «зоны комфорта» и за рамки стандартных процедур своей работы. Так, в программу обучения входило знакомство с большим количеством молодежных практик и погружение в жизнь молодежных субкультур. Слушателям курса помогают сформировать проектное мышление и перестроиться на проектную работу.  

«Это действительно очень хороший опыт и большое приобретение для нас, специалистов сферы молодежной политики.  За те дни, что была на образовательной программе, почерпнула для себя много нового.  Были спикеры такого уровня, что  хотелось записывать за ними каждое слово. Представители крупнейших в стране благотворительных и социальных проектов, государственных корпораций, преподаватели крупнейших вузов страны и многие другие. О разнообразии молодежных практик  - вплоть до  боевых искусств и контемпа -  рассказывали интересно, интерактивно, по-молодежному. И конечно, мой список контактов серьезно пополнился. Теперь я на связи с коллегами из многих регионов. Здорово! И полезно!» - поделилась впечатлениями Любовь Володина. 

По словам советника по инновациям в АО «ИТМО Хайпарк» Михаила Раяка, участникам программы «Голос поколения» необходимо научиться работать с «портфелем проектов». 

«Корпус чиновников постоянно обновляется, и новым сотрудникам необходимо постоянно обучаться, осваивать новые компетенции. Самое главное, что должен вынести слушатель «Голоса поколения» - контакты. Ему предстоит найти друзей и единомышленников из разных регионов. В дальнейшем, посредством создания горизонтальных связей, так называемой нейронной сети, чиновники из разных регионов смогут другу у друга проконсультироваться, обменяться опытом. Здесь, на «Голосе поколения», дают много знаний и практических навыков, но как ими эффективно распорядиться, зависит самих слушателей программы», - отметил Михаил  Раяка. 

Кроме дискуссии «Управление проектами» участники прослушали семинар «Стандарты управления проектами», «Управление изменениями», лекцию «Разные аспекты жизни молодежи», приняли участие в проектной сессии «Стейкхолдеры и целевые аудитории: 4D-оценка», а также самостоятельно работали над проектами. Некоторые участники привезли на «Голос поколения» сразу несколько проектов. 

Программа рассчитана на полгода, ее итоги подведут в мае 2020 года. Впереди у участников защита проектов и результатов работы в регионе в межмодульный период перед жюри программы «Голос поколения». 

Для справки 

Образовательная площадка Мастерская управления «Сенеж» создана в феврале 2019 года в рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей». Мастерская, расположенная на базе Дома отдыха «Сенеж» в Солнечногорске, развивается как центр подготовки управленцев высшего звена (в том числе госслужащих), а также институт формирования и трансляции  общественных норм (ценностей). Мероприятия на базе Мастерской будут проводиться на основе регулярных сессионных курсов подготовки кандидатов на соискание управленческих должностей. 

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 22 проектов.