В КГУ прошел межвузовский студенческий форум «СВЕЗА»
![](/public/news/stories/images/фото для сайта 2_33.jpg)
12 апреля Региональный центр содействия занятости и адаптации к рынку труда студентов и выпускников КГУ уже во второй раз в этом учебном году провел студенческий форум «СВЕЗА».
Участниками форума стали студенты 3-4 курсов Костромского государственного университета, Костромской государственной сельскохозяйственной академии, Костромского торгово-экономического колледжа, Костромского машиностроительного техникума, Костромского колледжа отраслевых технологий в строительстве и лесной промышленности. Всего в мероприятии приняло участие около 130 студентов. Основная цель форума – открытый диалог между молодыми специалистами и работодателем.
В рамках форума состоялась презентация двух комбинатов Костромской области, которые входят в группу компаний «СВЕЗА»: НАО «СВЕЗА Кострома» (бывшее ОАО «Фанплит») и «СВЕЗА Мантурово» (Мантуровский фанерный комбинат). Группа компаний «СВЕЗА» - российская компания, являющаяся мировым лидером на рынке березовой фанеры. Компания работает в России с 1998 г. За это время «СВЕЗА» провела модернизацию производства с использованием самых современных технологий и оборудования. Группа «СВЕЗА» выпускает 102 млн. кв. м (1,3 млн. куб. м) продукции ежегодно. «СВЕЗА» ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSC .
Студентов познакомили с работой крупной производственной компании, рассказали о возможностях прохождения стажировок и трудоустройства на данное предприятие, познакомили с условиями труда, возможностями прохождения профессиональной практики. Ведущие специалисты предприятия рассказали, как за 20 лет из одного цеха оно превратилось в крупное производство фанеры и древесных плит. Сегодня в компании разработана стратегия долгосрочного развития до 2027 года. Для нее потребуются квалифицированные кадры. В их подготовке предприятие намерено принимать непосредственное участие.
Студенты КГУ, уже прошедшие стажировку в компании, поделились впечатлением и профессиональным опытом, который они получили при выполнении стратегических проектов совместно с наставниками предприятия. Стажировку с декабря 2017-го по март 2018 года проходили студенты 3-4 курсов направлений подготовки «Технология лесозаготовительных и деревообрабатывающих производств», «Управление качеством», «Автоматизация технологических процессов и производств», и все они после окончания стажировки и защиты своих проектов получили предложения по трудоустройству на комбинат «СВЕЗА Кострома». Стажеры отметили заинтересованность в молодых специалистах со стороны работодателя, что позволило студентам чувствовать себя комфортно в коллективе.
После знакомства с работой компании и ее историей студенты играли в бизнес-игры по трем стратегическим направлениям развития предприятия: «Эффективный стандарт», «Эффективное командообразование», «Эффективное производство». Участники получили массу положительных эмоций, плодотворно работали над полученными заданиями, на практике получили опыт взаимодействия в команде, повысили свою профессиональную компетентность и, тем самым, стали более конкурентоспособными на современном рынке труда.
Результат форума: с 1 июня 2018 года 14 лучших студентов-выпускников 2019 года, прошедших все этапы отбора, получат приглашения на трехмесячную оплачиваемую стажировку. На производстве под руководством наставников ребята будут участвовать в разработке стратегических проектов предприятия, что позволит им уже с университетской скамьи начать строить успешную карьеру.
Информация с сайта КГУ
![](/file/banner/segodnya.jpg)
![](/public/editor/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA1.jpg
)
![](/public/editor/000111.jpg)
![](/public/editor/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%202.gif)
![](/public/editor/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%91%D0%9F.jpg)
![](/public/editor/pattern%20with%20logo(1).jpg)
Опрос
Опрос
![](/public/editor/%D0%9D%D0%B0%D1%86_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B_%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%81_%D0%BB%D0%B5%D0%B2(3).png)
![](/public/editor/%D0%B1%D0%BF2.jpg)
![](/public/editor/2021-08-31_14-45-35.jpg)
![](/public/editor/istoriya_uspeha(4).jpg)
![](/public/pages/gosuslugibanner1.jpg)
![](/public/editor/ProtivodeyKorrupts.jpg)
![](/public/editor/rosmol(1).jpg)
![](/public/editor/logo2.png)
![](/public/editor/2024 godsemyi.jpg)
![](/public/editor/1volontery-pobedy.jpg)
![](/public/editor/%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82.jpg)
![](/public/editor/Logotip70LetPobedi.jpg)
![](/public/editor/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20(1).jpg)
![](/public/editor/fps-tH51J6s.jpg)
![](/public/editor/umensh_moy_biznes_2020.jpg)
![](/public/editor/rso.jpg)
![](/public/editor/bNX4VMQ2mpg.jpg)
![](/public/editor/navigator.png)
![](/public/editor/%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D1%89%D0%B8.jpg)
![](/file/banner/banner-prior-proekt-obrazovanie.jpg)
![](/public/editor/plan_preodoleniya(1).png)
![](/public/editor/lideri_rossii.jpg)