О жизни на селе и закреплении кадров

Свинокомплекс «Шувалово» стал площадкой для большого диалога молодёжи и власти. Губернатор Костромской области Сергей Ситников встретился с работниками предприятия. Разговор получился откровенным. Речь шла о перспективах аграрной отрасли, а так же о проблемах, с которыми сталкиваются сельские труженики. Об инициативах, родившихся в «Шувалово» – наш следующий сюжет.

Первым делом, губернатор поинтересовался у молодых специалистов размером зарплаты. Она здесь достойная. Ветврачи получают 40 000ч руб. в месяц, операторы свиноводства – 30. Большинство выпускников живут в Костроме, снимают квартиры. В Шувалово ездят на служебном транспорте. Сергей Ситников спрашивает: нет ли желания перебраться на ПМЖ в сельскую местность?

Антон Смирнов, ветеринарный врач АО «Шувалово: «У меня лично планы перебраться, когда ребенок подрастет. Встать на учёт в сельской местности. В принципе, уже есть земельный участок. Фундамент построен. Но вопрос…»

Чтобы получить социальную выплату на улучшение жилищных условий, по программе устойчивого развития сельских территорий, нужно иметь регистрацию. А это дополнительная бумажная волокита. Вопрос губернатор поручает рассмотреть и внести в законодательство необходимые изменения. Чтобы те, кто работает и хочет жить на селе – могли воспользоваться мерой господдержки.

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Нам надо попросить департамент сельского хозяйства, правовое управление, чтобы они подумали, как можно заходить в Программу без регистрации на основе некого договора. То есть когда есть позиция предприятия, которое заявляет, что у нас с работником контракт, и он будет трудиться точно в сельской местности. Сельское поселение, которое говорит: да, у нас выделена земля, либо мы готовы выделить землю под эту историю. Чтобы без формального штампа под такие ситуации – люди, пока снимают жилье в Костроме, но строятся уже в селе».

Вопросы были и по поддержке начинающих специалистов. По областной программе на единовременные 100 000 руб. и ежемесячные 6 000 – могут рассчитывать выпускники, устроившиеся на работу в агропредприятия или сельские соцучреждения – в первые три месяца после окончания ВУЗа.

Яна Кирсанова, оператор свиноводства АО «Шувалово»: «В моем примере, вакансии на свинокомплексе появились в декабре. А я закончила в июне. То есть я уже не попадаю».

Этот вопрос губернатор тоже поручил проработать. Сегодня в «Шувалово» трудятся 22 молодых специалиста. Почти все – выпускники Костромской сельхозакадемии, устроились по профилю. Четверо проявили себя и уже занимают руководящие должности.

Алексей Михалёв, генеральный директор АО «Шувалово»:»Действительно, мы испытываем некий кадровый голод, потому что найти адекватных работящих людей достаточно тяжело, мало кто хочет работать на селе с животными. Но люди приходят, смотрят, людям нравится. Работа на прогрессивном сельскохозяйственном предприятии – это интересная, достойная работа».

«Шувалово» заинтересовано в привлечении молодых кадров. Предприятие развивается, не так давно здесь запустили еще одну площадку. Растет поголовье, увеличиваются объемы производства.

Сергей Зудин, ректор КГСХА: «Сюда трудоустраиваются не только выпускники, окончившие ВУЗ, но и те ребята, которые прошли аспирантуру, защитили диссертации и пришли уже высококлассными специалистами с научной подготовкой. Это очень важно. И руководство предприятия, и Алексей Эдуардович, и главные специалисты заботятся о кадрах, растят и мы думаем, что наше сотрудничество, наша работа будет дальше развиваться, и мы благодарим и поздравляем коллектив «Шувалово» с очередной трудовой победой».