Кто такие "Серебряные волонтеры"

Волонтёр «серебряного» возраста – это человек в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующий в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе (в том числе касающейся помощи людям, территориям или животным), и применяющий собственные знания и умения для осуществления этой деятельности.

Цель волонтёров «серебряного» возраста – самореализация граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность.

 

Особенности мотивации и мотивирования к волонтерской деятельности людей старшего возраста

Как показывают современные исследования, в основе мотивов, побуждающих людей старшего возраста к добровольческой деятельности в социальной сфере, лежит значительный спектр индивидуальных и социальных потребностей:

• потребность в общении и стремление быть социально полезным другим людям;

• потребность в новых знаниях и соответственно в новых социальных ролях;

• потребность расти и развиваться, обрести новые смыслы жизни (люди, готовящиеся к пенсии и молодые пенсионеры);

• потребность применения профессионального и житейского опыта (молодые пенсионеры);

• потребность влиять и участвовать в социальных изменениях, желание реализовать себя, свои инициативы (гражданские активисты, пожилые люди с высшим образованием, специалисты в гуманитарных областях);

• потребность в проявлении милосердия, доброты, подвижничество, стремление решать проблемы других людей и свои собственные;

• потребность в содержательном досуге и развлечениях.

Разнообразию мотивов волонтёров «серебряного» возраста, так же как и мотивов добровольцев других возрастов, должны соответствовать предлагаемые виды добровольческих работ, а также методы их подготовки и сопровождения.

Мотивирование волонтёров возможно исключительно нефинансовыми методами. Для этого важно создавать такие ситуации, в которых добровольцы, выполняя необходимую работу, могут удовлетворить личные и социальные потребности.

В качестве дополнительного мотивирования новых добровольцев рекомендуется рассказывать им об истории организации, о её успехах и неудачах; приглашать волонтёров на встречи с клиентами и партнерами, особенно, когда речь идет о подведении некоторых итогов и должны прозвучать слова благодарности в адрес организации.

Возможно использование различных методов мотивирования волонтёров «серебряного» возраста для работы в команде: это могут быть групповые тренинги, направленных на развитие доверия, общего ви­дения, коммуникативных навыков, делового взаимодействия, групповых ценностей и групповой сплоченности, знакомство с клиентами и подопечными, разработка новых проектов.

Потребности, с которыми потенциальные добровольцы приходят в организации социальной сферы, можно сгруппировать и таким образом:

• Потребность в признании. Люди хотят, чтобы их работа или проявленные способности высоко оценивались другими.

• Потребность в достижении. Людям нравится ощущать, что они выполнили что-то очень важное.

• Потребность в самоконтроле. Многим людям хочется ощущать себя независимыми, чувствовать, что они несут ответственность за свою жизнь и поступки.

• Потребность в разнообразии. Людям, как правило, надоедает делать одно и то же. Само по себе добровольчество помогает человеку внести разнообразие в жизнь.

• Потребность в росте. Люди стремятся к развитию, расширению и обогащению своего опыта, знаний или повышению своего жизненного статуса.

• Потребность в общении. Потребность человека принадлежать к какой-то группе, быть признанным, любимым, сотрудничать в связке с другим человеком или группой. Для этих людей важно работать в команде, получать групповые задания.

• Потребность в развлечении. Хотя это может показаться несерьезным, но потребность в приключениях и развлечениях у некоторых людей, особенно молодых, очень сильна.

• Потребность быть единственным. Это потребность человека чувствовать себя особенным, значимым.

Большинство людей начинает испытывать заинтересованность в работе, если удовлетворена хотя бы одна из трёх основных социальных потребностей:

• потребность в достижениях;

• потребность в принадлежности;

• потребность оказывать влияние.

 

Вступив в ряды Серебряных волонтеров...

Вы станете частью большой команды "Серебряных волонтеров России".

Вы получите море эмоций, впечатлений, незабываемых встреч и сопричастность к большому делу!

Вы сможете развиваться и совершенствоваться, узнавать новое, открывать новые места и расширить свой кругозор.

Вы сможете творить добро и помогать людям!

 

 

Как стать Серебряным волонтером?

Серебряным волонтером может стать любой желающий в возрасте от 50 лет и старше. Чтобы стать волонтером необходимо:

  1. позвонить в ОГБУ «Молодежный центр «Кострома» 34-54-11

  2. вступить в ряды Серебряных волонтеров и получить личную книжку волонтера!


 

 Резолюция круглого стола на тему «Развитие добровольчества среди людей пенсионного возраста»

Москва, 1 октября 2015 год

1 октября 2014 года в День пожилого человека представители компании приняли участие в круглом столе «Развитие института добровольчества среди людей пенсионного возраста». Организаторы встречи - Комиссия по развитию и поддержке добровольчества (волонтерства) Общественной платы Российской Федерации, межрегиональный ресурсный центр «Серебряный возраст» и Ассоциация волонтерских центров. Круглый стол проходил на базе Общественной платы Российской Федерации и собрал представителей волонтерских центров, общественных организаций, исследовательских компаний (Служба «Милосердие», ресурсный центр «Мосволонтер», ФГБУ «РоспатриотЦентр», фонд «ВНУК», Cоюз пенсионеров России, ФОМ, ИНСОМАР и другие).

В рамках мероприятия обсуждались актуальные проблемы «серебряного волонтерства», статус волонтеров пенсионного возраста, важность и специфика пост-пенсионной трудовой деятельности, специалисты и волонтеры делились практическим опытом и реализованными проектами.

Участники круглого стола сошлись в едином мнении, что необходимо поддерживать пенсионеров, желающих активно участвовать в жизни государства и общества, расширять сеть волонтерских центров, а также более широко освещать добровольческую деятельность в «серебряном» возрасте, с целью привлечения внимания общественности, тиражирования положительного опыта, пропаганды волонтерских проектов.

По итогам обсуждения была принята резолюция.

РЕЗОЛЮЦИЯ КРУГЛОГО СТОЛА НА ТЕМУ «Развитие добровольчества среди людей пенсионного возраста»

Москва, 1 октября 2015 год. Одобрено участниками круглого стола в Общественной палате РФ.

1 октября, в Международный день пожилых людей, в Общественной палате РФ состоялся круглый стол на тему «Развитие добровольческого института среди людей пенсионного возраста». Организаторами выступили Комиссия по благотворительности, добровольчеству и волонтерству, гражданскому просвещению и патриотическому воспитанию, Ассоциация волонтерских центров совместно с АНО «Серебряный возраст».

За «Круглым столом» собрались лидеры, руководители и активисты волонтёрских объединений, задействованных в системной работе по развитию движения «Серебряных» волонтеров в России, профильных общественных объединений, а также представителей органов исполнительной власти, осуществляющих реализацию государственной молодёжной политики в субъектах Российской Федерации.

Актуальность данного события обусловлена необходимостью закрепления импульса, данного волонтёрскому движению проведением Олимпийских игр в г. Сочи в 2014 г. и реализацией Всероссийского волонтёрского корпуса 70-летия Победы 1941-1945 гг. в 2015 году.

По итогам мероприятия участниками круглого стола принята Резолюция с основными пунктами для развития «Серебряного добровольчества (волонтерства) в России».

В процессе работы Круглого стола участники отметили, что:

- «Серебряное волонтерство», как одно из развивающихся направлений по количеству вовлечённых в работу волонтёров в России, требует поддержки и особого внимания со стороны государства и общественных организаций;

- Отсутствие или недостаточное количество методических рекомендаций, стандартов по работе с «серебряными волонтёрами» способствует формированию неправильного отношения к волонтёрскому труду, правам и возможностям волонтёров;

- Оргкомитеты организующие мероприятия с участием волонтеров часто определяют возрастной барьер, что не дает волонтерам «серебряного» возраста принять участие в мероприятии.

В результате работы Круглого стола участники рекомендуют:

- Включить «серебряных волонтеров» в рабочие группы (если имеются) в каждом субъекте РФ по развитию волонтерства (добровольчества) при органах исполнительной власти;

- Разработать систему вовлечения «серебряных волонтёров» во все направления добровольчества;

- Разработать методические рекомендации, технологии работы с «серебряными волонтёрами», сформировать дорожную карту по развитию «серебряного волонтерства»;

- Усилить формирование позитивного имиджа «серебряных волонтеров» через популяризацию в СМИ и обществе в целом;

- Сформировать партнерские отношения государственного и добровольческого секторов в реализации социальной политики, направленной на включения граждан пожилого возраста в добровольческую деятельность;

- Организовать при поддержке Общественной палаты РФ, Ассоциации волонтерских центров, АНО «Серебряный возраст» первый региональный Форум Серебряных волонтеров в Санкт-Петербурге в рамках Международного дня волонтеров в 2015 г.;

- При поддержке Общественной палаты РФ, Ассоциации волонтерских центров, АНО «Серебряный возраст» и других представителей общественного сектора организовать и провести конкурс на символ cеребряных волонтеров;

- Организовать встречу с министерством труда и социальной защиты на тему сотрудничества в сфере развития «Серебряного добровольчества»;

- Организовать онлайн конференцию с целью обмена опытом для граждан пожилого возраста;

- Обратиться в крупные организационные комитеты спортивных и культурных событий с рекомендацией привлекать «cеребряных волонтеров» в волонтерские программы мероприятий;

- Рекомендовать членам Ассоциации волонтерских центров развивать направление «cеребряное волонтерство» при каждом волонтерском центре;

- Принимая во внимание, что участником Всероссийского конкурса доброволец России может стать гражданин в возрасте от 14 до 35 лет, обратиться к организаторам Всероссийского конкурса «Доброволец России» с просьбой включить номинацию «Лучший серебряный волонтер»;

- Зафиксировать возможность подачи совместных заявок «серебряных волонтеров» и молодежи (в возрасте от 18 до 35 лет) на грантовую поддержку Федерального агентства по делам молодежи совместных социально значимых проектов;

- Предложить Ассоциации волонтерских центров оказать методическую помощь «серебряным волонтерам» при оформлении заявок в «Союз пенсионеров России» на президентские гранты Общественной палаты РФ .

- Уполномочить Ассоциацию волонтерских центров и ее членов провести анализ и обобщение лучших практик «серебряных волонтеров» ;

- Уполномочить Ассоциацию волонтерских центров и ее членов разработать Дни единых действий для людей пенсионного возраста;

- Рассмотреть возможность создания Совета по развитию «Серебряного волонтерства» при Комиссии по развитию добровольчества (волонтерства) Общественной палате РФ и Ассоциации волонтерских центров.


14.02.2018
5 марта в Костроме состоится обучающий семинар для некоммерческих организаций Костромской области «Как получить грант Президента РФ на реализацию социального проекта?». Семинар проведёт руководитель департамента регионального развития Фонда президентских грантов Наталья Алиева.
12.02.2018
30 марта 2018 года Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Костромская государственная сельскохозяйственная академия» проводит "День открытых дверей".  
12.02.2018
Костромской госуниверситет предлагает старшеклассникам и учащимся колледжей и техникумов региона пройти в феврале бесплатное углубленное психологическое и профориентационное тестирование с использованием комплекса «Профориентатор», разработанное тестологами МГУ им. М.В.Ломоносова.
12.02.2018
В Костроме ведется подготовка к проведению масштабного фестиваля уличных танцев «Тесто». Соревнования проводятся уже шестой год подряд и собирают лучших танцоров со всей России и зарубежья.
08.02.2018
Предпринимателей Костромской области приглашают на бесплатные семинары, посвященные оптимизации налогов через снижение кадастровой стоимости и особенностям найма сотрудников.
06.02.2018
В дни школьных весенних каникул в Костроме по инициативе администрации Костромской области состоится Межрегиональный фестиваль детской и юношеской книги «Читай, Кострома!». Фестиваль приурочен к традиционной Неделе детской и юношеской книги.
24.01.2018
Жители Костромской области могут получить практические советы и рекомендации лучших врачей-специалистов по единому бесплатному номеру.
16.01.2018
Дан старт Пятнадцатому юбилейному Всероссийскому конкурсу молодёжных авторских проектов и проектов в сфере образования, направленных на социально-экономическое развитие российских территорий, «Моя страна – моя Россия». Заявки на конкурс принимаются до 20 марта 2018 года.

Опрос



Опрос