Концепция развития добровольческой деятельности в Костромской области

Добровольческая активность молодежи является важнейшим фактором социального развития общества в таких сферах, как образование, наука, культура, искусство, здравоохранение, охрана окружающей среды и ряд других.
Содействие распространению добровольческой деятельности (волонтерства) в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р, отнесены к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики.
На сегодняшний день Правительство РФ выделяет два основных критерия эффективности работы субъекта РФ в сфере молодежной политики: это количество молодежи, участвующих в добровольческой деятельности, а также количество трудоустроенных молодых людей в регионе.
Для повышения статуса добровольчества в обществе, а также с целью его официального признания на уровне государственной власти Министерством спорта, туризма и молодежной политики РФ был разработан механизм регистрации и учета молодежи, принимающих или изъявивших желание принять участие в добровольческой деятельности.
Каждый молодой человек (возраст 14-30 лет), участвующий, либо желающий принять участие в добровольческой деятельности, может зарегистрироваться  на молодежном Интернет-портале www.jaba-point.ru, получить при регистрации свой личный номер, написать заявление в орган по делам молодежи по месту жительства с указанием своего номера и получить личную книжку волонтера.
В свою очередь орган по делам молодежи вносит этого молодого человека в банк данных добровольцев своего муниципального образования, и может уже работать с ним, привлекая в свои мероприятия, а также может предложить имеющиеся волонтерские вакансии на выбор.
Записи в личной книжке волонтера оформляются организациями, в которых или при которых он занимается добровольческой деятельностью, ставится печать и подпись координатора добровольческой деятельности (т.е. сотрудника, либо руководителя организации).

Зачем это нужно добровольцу?

1) Это доказательство труда добровольца.
2) Личная книжка может войти в портфолио поступающего в ВУЗ или в другие учебные заведения абитуриента. Также для администрации учебного заведения будет интересен тот абитуриент, который на деле попробовал сферу деятельности выбранной им специальности. Это будет означать, что выбор молодого человека абсолютно сознателен, и процент того, что он будет работать по выбранной специальности, повышается.
3) Возможность зафиксировать общественный опыт, который в перспективе может сыграть свою роль при трудоустройстве. Работодателю полезно знать, что молодой человек работал, к примеру, сиделкой в больнице или участвовал в проведении социологических опросов.
Введение личных книжек частично решает проблему отсутствия трудового стажа выпускников учебных заведений. Активная молодежь в свободное время задействована в работе общественных организаций в качестве волонтеров. Безусловно, молодые люди в результате этой работы получают определенные навыки, и записи в личной книжке будут доказательством для работодателя.
4) Дополнительный стимул роста для волонтеров, а также это признание добровольческой деятельности на уровне государственной власти.
5) Возможность участия в областном и всероссийском конкурсе «Доброволец года», а также участие в отборе в волонтерский состав зимних Олимпийских, Паралимпийских игр в Сочи 2014 года.
Для органов по делам молодежи – это

1) Возможность иметь реальную картину по количеству и качеству добровольческой деятельности в своем муниципальном образовании;
2) Привлечение большого количества молодежи в добровольческую деятельность, в том числе в организацию собственных мероприятий как добровольцев.
3) Решение основных задач государственной молодежной политики, а именно создание условий для эффективной социализации и самореализации молодежи.

Для работодателей добровольцев – это

1) Увеличение круга общения. Привлекая новых людей, организация получает новый взгляд на свои программы.
2) Новые интеллектуальные ресурсы. Известно, что человек может максимально реализовать себя в каком-либо виде деятельности, если он работает без принуждения, добровольно. Добровольцы – это не только исполнители программ, но и источник новых идей, источник другого жизненного опыта.
3) Привлечение внимания общественности к проблемам, которые решает организация.
4) Новые постоянные члены и сотрудники организации из числа добровольцев.
5) Новые профессиональные и консультационные услуги. Например, доброволец может иметь навык дизайнера или журналиста, и может поделиться с Вами своими знаниями.
Наверняка есть и множество других преимуществ, которые несут добровольцы. Они являются мощнейшим ресурсом, способным сделать лучше окружающую нас жизнь.

Кто такой доброволец?

Добровольность, добровольный выбор, как отражение личной позиции, – это основополагающий принцип добровольчества. Отличительной особенностью добровольца является то, что, выполняя ту или иную работу, доброволец осознанно идет на полное отсутствие денежного вознаграждения или же соглашается заведомо на значительно заниженную оплату своего труда, имея при этом реальную возможность за свои услуги получить более высокий заработок.
Молодежное добровольчество – практическая деятельность молодежи по предметному решению общественных проблем, осуществляемая без принуждения и оказывающая социализирующее влияние на субъекта такой деятельности.
Таким образом, сфера деятельности добровольцев может быть разная. Это могут быть разовое участие в организации мероприятия (например, участие в организации выставок, семинаров, концертов, фестивалей, форумов), либо более длительная добровольческая деятельность (например, работа сиделкой, санитаром в домах престарелых, репетиторская помощь для детей из детских домов и др.).
В организации фестиваля, выставки доброволец может выполнять работу в сфере услуг, а именно встреча, либо сопровождение гостей, выкладка экспонатов, контроль на билетах и др., либо выступить с сольным номером, если готовится концерт.
    Таким образом, нельзя говорить, что добровольцем может считаться только тот, кто помогает престарелым, либо участвует в городских субботниках.
Молодежный актив, участники молодежного правительства, молодежных советов также являются добровольцами, так как они добровольно участвуют в решении общественных проблем.

31.10.2017
ОГБУК «Областная юношеская библиотека» каждый понедельник с 9.00 до 12.00 часов ждет всех желающих, получить юридическую помощь.
31.10.2017
В ноябре жители Костромской области по единому бесплатному номеру смогут получить практические советы и рекомендации лучших врачей-специалистов. В ноябре «Телефон здоровья» будет работать еженедельно по четвергам с 15.00 до 17.00 часов.  Для получения консультации необходимо позвонить на бесплатный номер 8-800-450-03-03.

Опрос



Опрос