В администрации региона обсудили вопросы подготовки кадров для производства и бюджетной сферы
![](/public/news/stories/images/Изображение whatsapp 2024-01-23 в 14.22.17_9d1bc64e (1) (4) (1).jpg)
На еженедельном совещании обсудили вопросы обеспечения кадрами приоритетных отраслей экономики. По поручению Сергея Ситникова в связи с потребностями предприятий региона проведена корректировка программ среднего профессионального образования, увеличена доля практической подготовки студентов.
Так, постоянно действующие практики организованы для студентов педагогических специальностей. Старшекурсники имеют возможность совмещать учебу и работу в учреждениях образования. В настоящее время педагогическую деятельность по программам дошкольного, начального и дополнительного образования осуществляют 91 учащийся Галичского и Шарьинского педагогических колледжей, а также 494 студента Костромского госуниверситета. По оценкам специалистов это позволило снизить потребность в учителях начальных классов на 28%.
Глава региона подчеркнул, что для повышения качества и результативности подготовки кадров необходимо продолжать работу как в профтехобразовании, так и в высших учебных заведениях. Студенты старших курсов на практике получают полное представление о будущей работе, что является гарантией трудоустройства после окончания учебы.
«Как у выпускников педагогических специальностей, так и инженерных профессий отсутствие постоянной действующей практики приводит к крайне низкому представлению возможностей работы. Выпускник находится в стрессе при появлении на новом месте работы или вообще отказывается от работы по специальности. Мы должны выстраивать работу так, чтобы были и материальные, и моральные стимулы рассматривать место практики, как место своего будущего труда», - подчеркнул глава региона.
Сергей Ситников отметил, что трудовые коллективы также должны быть готовы принимать новых сотрудников. Он обратился к работодателям с просьбой пересмотреть подходы к деятельности кадровых служб. И, в первую очередь, направлять её на взаимодействие с учебными заведениями по профилю. В пример глава региона привел костромское предприятие «Итэлма», где благодаря грамотной работе кадровой службы с профильными учебными заведениями сегодня формируется молодой коллектив. После практики большинство студентов остаются работать на предприятии.
Всего в прошлом году в регионе почти 400 студентов прошли производственную практику, в том числе, на костромском заводе автокомпонентов, галичском автокрановом заводе, электромеханическом заводе «Пегас», предприятии «ПАКС».
«Надо линейку эту всю выстроить так, чтобы у ребят, которые получают профтехобразование, высшее образование, практика была постоянная. Тогда результат будет. Рынок труда к этому готов, экономика к этому готова. Сегодня необходимо наладить взаимодействие между всеми учебными заведениями, и их коллективами в том числе, и производством. Пока не все готовы. Изменения идут, но пока не везде. Начинать надо с кадровых служб», - подчеркнул губернатор.
Пресс-служба губернатора Костромской области
Похожие новости:
- Первый выпуск проекта «На высоте!» посвящен Костроме
- Центр патриотического воспитания и допризывной подготовки молодёжи «Патриот» приглашает в палаточный лагерь «Авангард»
- Голосуй за культурную столицу 2026 года!
- Молодежь Костромской области отметила День России ярким флешмобом. Вспомним, как это было…
- Костромскую молодежь приглашаем принять участие в праздничном флешмобе, посвященном Дню России
![](/file/banner/segodnya.jpg)
![](/public/editor/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA1.jpg
)
![](/public/editor/000111.jpg)
![](/public/editor/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%202.gif)
![](/public/editor/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%91%D0%9F.jpg)
![](/public/editor/pattern%20with%20logo(1).jpg)
Опрос
Опрос
![](/public/editor/%D0%9D%D0%B0%D1%86_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B_%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%81_%D0%BB%D0%B5%D0%B2(3).png)
![](/public/editor/%D0%B1%D0%BF2.jpg)
![](/public/editor/2021-08-31_14-45-35.jpg)
![](/public/editor/istoriya_uspeha(4).jpg)
![](/public/pages/gosuslugibanner1.jpg)
![](/public/editor/ProtivodeyKorrupts.jpg)
![](/public/editor/rosmol(1).jpg)
![](/public/editor/logo2.png)
![](/public/editor/2024 godsemyi.jpg)
![](/public/editor/1volontery-pobedy.jpg)
![](/public/editor/%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82.jpg)
![](/public/editor/Logotip70LetPobedi.jpg)
![](/public/editor/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20(1).jpg)
![](/public/editor/fps-tH51J6s.jpg)
![](/public/editor/umensh_moy_biznes_2020.jpg)
![](/public/editor/rso.jpg)
![](/public/editor/bNX4VMQ2mpg.jpg)
![](/public/editor/navigator.png)
![](/public/editor/%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D1%89%D0%B8.jpg)
![](/file/banner/banner-prior-proekt-obrazovanie.jpg)
![](/public/editor/plan_preodoleniya(1).png)
![](/public/editor/lideri_rossii.jpg)