16.04.2018

ГТРК «Кострома» Вести. Новости от 13.04.2018

Костромским студентам рассказали, как правильно строить карьеру с университетской скамьи


Что нуж­но для слу­жеб­но­го рос­та, с мо­лоды­ми людь­ми по­дели­лась ком­па­ния «СВЕ­ЗА» – один из ми­ровых ли­деров в про­из­водс­тве бе­резо­вой фа­неры, при тес­ном сот­рудни­чес­тве с ре­ги­ональ­ным цен­тром со­дей­ствия тру­до­ус­трой­ству вы­пус­кни­ков. С фо­рума в Кос­тромском го­суни­вер­си­тете – ре­пор­таж ГТРК «КОС­ТРО­МА».

В а­уди­тории КГУ – де­сят­ки сту­ден­тов. Уча­щи­еся ВУ­Зов, тех­ни­кумов, кол­леджей го­рода. Они выб­ра­ли и сей­час ос­ва­ива­ют раз­ные спе­ци­аль­нос­ти. Чем им пред­сто­ит за­нимать­ся в бу­дущем – на ре­аль­ном про­из­водс­тве – пред­став­ля­ют по­ка лишь в те­ории.

Юлия Фо­кина, сту­ден­тка КГУ:

«Это от­ли­ча­ет­ся от то­го, что ты по­луча­ешь в уни­вер­си­тете. Здесь од­ни зна­ния, а там от те­бя тре­бу­ют­ся уже дру­гие, и у те­бя это­го нет».

По­лучить и но­вые зна­ния, и пер­вый опыт мож­но уже сей­час. Вто­рой год под­ряд ком­па­ния «СВЕ­ЗА» приг­ла­ша­ет сту­ден­тов на ста­жиров­ку. В прош­лом на пред­при­яти­ях Санкт-Пе­тер­бурга и Кос­тро­мы ее смог­ли прой­ти 24 бу­дущих спе­ци­алис­та. В этом го­ду же­ла­ющих ока­залось го­раз­до боль­ше.

Анас­та­сия Го­рело­ва, ве­дущий спе­ци­алист по ра­боте с пер­со­налом НАО «СВЕ­ЗА Кос­тро­ма»:

«Он вклю­ча­ет­ся в про­ект, ему да­ют за­дание спра­вить­ся с оп­ре­делен­ным про­ек­том. У не­го бу­дет нас­тавник, есть прог­рамма адап­та­ции – то есть кон­крет­ный план, что нуж­но де­лать. У мо­лодо­го че­лове­ка или де­вуш­ки пос­ле ста­жиров­ки уже есть пред­став­ле­ние, что зна­чит ра­ботать в круп­ной ком­па­нии».

«СВЕ­ЗА» в на­шем ре­ги­оне, рас­ска­зыва­ют сту­ден­там, пред­став­ле­на дву­мя круп­ны­ми пред­при­яти­ями по вы­пус­ку фа­неры и дре­вес­нос­тру­жеч­ной пли­ты – в Кос­тро­ме и Ман­ту­рове. Ком­па­ния раз­ви­ва­ет­ся, уде­ля­ет осо­бое вни­мание мо­дер­ни­зации. Кад­ро­вый ре­зерв го­товят за­ранее.

Олег На­деж­дин, ди­рек­тор фи­ли­ала НАО «СВЕ­ЗА Ман­ту­рово»:

«Нам ин­те­рес­ны их идеи, на­выки. Мы го­товы им по­могать в раз­ви­тии. Это вза­имо­выгод­ное обо­гаще­ние и сот­рудни­чес­тво. Мы за­ин­те­ресо­ваны, что­бы мо­лодые спе­ци­алис­ты се­бя на­ходи­ли у нас в ком­па­нии, ос­та­вались, про­дол­жа­ли ра­ботать: пер­спек­ти­вы карь­ер­но­го, лич­нос­тно­го рос­та у нас ог­ромные».

Алек­сандр На­умов, рек­тор КГУ:

«Кос­тромская об­ласть – это лес­ной край, и у нас де­рево­об­ра­бот­ка и все, что свя­зано с лес­ным хо­зяй­ством – это ко­нек на­шего уни­вер­си­тета. Мы мо­жем це­ленап­равлен­но ор­га­низо­вывать учеб­ный про­цесс так, что­бы уже с са­мых ран­них эта­пов об­ра­зова­ния сту­дент был на­целен на тру­до­ус­трой­ство».

Сей­час по спе­ци­аль­нос­ти тру­до­ус­тра­ива­ют­ся 80% сту­ден­тов, по­лучив­ших тех­ни­чес­кое или ин­же­нер­ное об­ра­зова­ние. Но, воз­можно, этот по­каза­тель бу­дет еще вы­ше. По ито­гам ста­жиро­вок на пред­при­ятии «СВЕ­ЗА» са­мые ус­пешные ста­жеры по­лучат приг­ла­шение на ра­боту. Уже сей­час те, кто про­шел ста­жиров­ку в «СВЕ­ЗА Кос­тро­ма», по­лучи­ли пред­ло­жения о ра­боте.




06.06.2013
10 июня 2013 года в 11.00 в Костромском энергетическом техникуме им. Чижова (г. Кострома,  пр-т Текстильщиков, д.73) состоится подведение итогов регионального этапа I Всероссийского конкурса «Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства».

Опрос



Опрос